我覺得要看你下一份目標工作是什麼
如果跟目前工作相關，找公司投職缺準備面試都簡單
待業個一年半載去玩也無所謂
因為基本能力還在，面試前復習一下就好
如果是想轉換跑道，就好好規劃一下要學什麼
邊玩邊進修，待業時間就看你什麼時候準備好
對於空窗期的理由說明，誠實就好
沒有人是開心滿意離開前一份工作的
適當告知面試官，讓他知道你不喜歡什麼
也是好事一樁，你也可以觀察對方的反應
最重要的，還是面試表現出的能力
如果夠好，對方又何必質疑空窗期影響了你？
※ 引述《shinju52 (52)》之銘言：
: 小弟目前尚在職中，
: 不過現在工作岌岌可危，
: 而且還沒開始找後路...
: 擔心離職或被逼退後會有就業的空窗期。
: 所以想請問空窗期大約多長之內會比較適當?
: 因為一直工作總會想要放個長假放空、出國旅行或是耍費，
: 不過看在公司的眼裡可能會有這個員工抗壓性低之類的想法?
: 不然就是未來面試時硬去想個說法說明為什麼上個工作還沒找後路就離職。
: 而之前聽前同事說空窗期太久企業會很在乎，
: 因為研發工作需要一直保持創新的想法，
: 如果不是一直持續在研發工作的話不會被錄用，
: 不知道有沒有這種說法?
: 總之想請教大家是否有空窗期的經驗，
: 大約待多久內會比較適當?
: 有些擔心如果一待業會待很久QQ