無放假無聊回你的幻想文，就你的選擇來推測你的條件，在A你要破百最快要34歲之後，
以你的條件去應徵gg我猜大概是製程，設備，帶線課長這類的屎缺
這一類的缺在gg沒升管理職，不可能破200，而在你前面比你資深的一卡車，就算你做到
死也輪不到你升
(我2012年進gg，跟我同期的還有人沒升32)
在台灣非電資類想破200只有管理職或外商，剩下的你就不用想了
最後，套句版上名言，等你拿到offer再來煩惱吧

gg博士能破200

gg博士折損率很高...

GG博士22x起跳辣 折損率怎看？進去就是33 一堆人幹的要死也不能給他怎樣？要比31菜逼八折損率？

博士走的真的不少

沒實力應該很快就被鬥走

說的真白，gg能好幾年誰知道

哪來220起跳，身邊幾個PhD包括我都沒有，不要拿旺季x8好嗎 ，折損率很高是真的，原因很多啦，但公司也沒在care,反正博士多的跟狗一樣，公司也沒有RD是不可取代的，補個工科碩士新人訓練一下又可以交接了，GG這個大齒輪一樣運轉

gg吃年資的 君不見萬年32拿得比33多的是

...GG一堆非管理值超過200你確定你的GG跟大家的GG一樣嗎

GG有分大GG跟小GG，大GG就是30cm以上，其他尺寸都是小GG

現在比以前難升 到底是哪家來的人資砍額度啊...

不就HR高層 幾年前換了個海邊來的..

不是想打臉你，但是32連續拿幾年O也可以破200還有跟你同期沒升32也沒啥好說的...這篇題目不是這個

碩士待5年以上＋升32＋加班費 這樣就可以破200 考績普通即可

台積一堆爽的看到這篇笑到岔氣

即使沒升32也不會差太多 我同課5年31學弟＋加班費大概是180

我猜你不是假台積就是炮灰考績都l

一堆32的比菜33還多 而且可以的話做永遠的31-32最好

這是偽。台積人寫的吧...

33考績另外算 每次都要抓替死鬼 菜博士陣亡率超高

個人覺得維持在32最好 33鬥han 兇

31 180 升32差多少啊

Seafood

我比較好奇原PO是甚麼單位,待五年還沒升32,難以想像

我也覺得怪怪的 在GG還想去面美光