作者:
kukuzo (L.ZER)
2017-12-21 20:41:45最近被告知資遣，工資結算到12月底
但是病假也請到12月底...
是不是沒有預告工資(10天)
跟謀職假了？QQ
作者:
MyohMy (我的天老爺呀！)
2017-12-21 20:53:00幫QQ
作者:
saed (選區電子繞射)
2017-12-21 21:08:00那間公司？ 名字公佈出來
作者: zxzxzx12345 2017-12-21 21:12:00
看公司是用正常離職辦法嗎 是的話只有預告好一點的會給你比較多的薪水如果是某大廠的話
作者:
candon (candon)
2017-12-21 21:23:00你請幾天假呢?
都被資遣了...你只不過是陳述事實有差嗎？哪裡不好？
作者: wildli0422 (wild) 2017-12-21 22:58:00
自己的權益自己爭 去勞工局申訴年終獎金按照在職比例發給還有離職預告期跟謀職假也可以要求換日薪給予 雖然勞基法沒有懲罰機制 但是還是可以要求一下看看 不肯給就說你會把不肯給的"事實"po上網
作者:
Hanbor ( )
2017-12-22 00:00:00有心的話 打確認僱傭關係存在不過曠時廢日 只是一種手段事業單位惡意資遣勞工絕對不是該給的給了就沒事 何況還沒有給
作者:
StarRoad (知道越多了解越少)
2017-12-22 00:03:00先不說趁你病假資遣有沒有問題，但既然預發了預告工資也沒要求你去上班，錢跟假這部分應該沒有問題
作者: pttuser (pttuser) 2017-12-22 00:17:00
不敢講就吞下去啊
作者:
chuegou (chuegou)
2017-12-22 01:17:00公司有遵守規定在10天前提出 所以應該沒問題吧？
作者: yshsuken (光明前程！！) 2017-12-22 09:14:00
拍拍
作者: xmanhman (johnsmith) 2017-12-22 10:10:00
所以你請幾天假啊？
作者:
vnw3 (圈圈圈)
2017-12-22 14:23:00那應該有遣散費跟非自願離職單吧，可以申請失業補助
資遣期間 每週有2天求職假求職假薪資照付，你病假可以部分取消年終部分，若合約或相關規定有載明N個月又沒有其他限制級 或 你已滿足限制條件公司應該要付給你而且因為勞資雙方約定年終N個月是屬於「固定工資」性質，屬於整年度的薪資延遲給付計算資遣費的平均薪資時，應將年終部分計入
作者: NaiChar 2017-12-22 21:45:00
這樣還不敢講哪間 難怪台灣一堆慣老闆 可憐
作者: asdg62558 (吐司皮克) 2017-12-23 00:28:00
公司名字??