1. 先不談公司移動,這全世界皆然,因為移動有成本,公司也不是佛心來者
需要移動自己都會動,老李戒急用忍,結果不是一堆人用第三地偷跑到對岸
2. 勞工也是會移動,台勞到大陸,越南,澳洲打工的也是一堆,所以內文根本就XX不通
3. 勞工吵吵鬧鬧是大笑話?,福利是要自己爭取的,
編列軍公教退休金,也勞工退休金,結果勞退舊制一堆沒編足錢,逼退勞工,
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
勞工再吵鬧,還是要上班,你看軍公教退休人員每天占據版面,完全比不上
4. 政府不介入是好事沒有錯,但事實上台灣政府可愛權力的很呢,上至軍公教下至勞工,
勞工知道軍公教休假福利退休金一堆,選舉時勞公不平時,票投得下去嗎?
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
結果勞基法,性平法,勞退,三不二時選舉加碼,唬弄一下勞工,
叫老闆佛心生出福利,把問題丟給企業,好讓軍公教自己享用福利時不會良心不安,
但事實上勞工可以像教師請10年假,位置還留者嗎?
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
而員工若都如此可以企業正常競爭嗎? 軍公教想自肥就自肥,
勞工市場本來就不像軍公教的位置每天不用煩腦的,勞動市場可以掃人出門的,
公司治理每天也是要面對壓力的,經營不好也是退出市場
5. 公司雇用員工不是佛心,員工在勞動市場沒那麼價,生產力不夠就不會用那個價雇用,
要增加薪水,只能學習新技能在新舊產業往上爬,但試問,台灣新創市場是誰弄糟的?
財團法人與民爭利,吃科專奶水,結果新創都沒站好,就要和這些財團法人競爭,
幾十年老車廠,實證也只能靠關稅活在不正常的台灣市廠,結果丟了百億科專給它,
納稅人錢用不心疼的,決定這些事的人,在政策失敗之餘,還叫勞工好好加班,
(政策失敗,叫勞工提高工時來補?)
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
現行年輕人早知道台灣經濟極難好轉,只能求在低薪時,能多一些休閒時間,
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
好好自己進修,陪養興趣或技能,結果公司政府要他們加班維持生計領低薪
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
6. 政府去年是說要汱除這些產業今年又要勞工加班維持生計,這不是更作實勞工
就是政府最好下手的對象嗎? 公司治理資方向來不是開刀對象,問題都是勞工
別忘了勞工即便是公司轉型也是要跟者轉型的,高工時,勞工更沒時間進修轉型
7. 現行就是台灣經濟已經是老年狀態了,10幾年的經濟部科技部計畫科專也沒有效用
還賠了不少錢,現在就是政府要省吃檢用,好好審視科專比例,這些錢也應適時進入
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
社福及長照,為中壯年經濟體做好準備,不是叫台灣勞工拼死拼活,繼續高工時,維持
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
政府高歲出,好讓政府繼續編列沒屁用的科專到他喜好的單位企業(一年2000億),
或編到退撫,好讓月月領7萬,55,53,43歲退休的軍公教們,可以維持
大家都是人生父母養的,可不是叫勞工拼命領低薪維持既得利益者,然後只能喝喝剩湯
※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言：
: 劉泰英：勞工吵鬧是大笑話 對自己最不利！
: https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20171214/1259409/
: 一例一休議題激化國內勞資對立，台灣綜合經濟研究院創辦人、中華開發前董事長劉泰英
: 今日表示「一例一休，勞工吵吵鬧鬧是大笑話！對自己（勞工）不利！」他表示，自己在
: 美國念大學時，美國跟歐洲一天到晚罷工，「但現在人家不罷工了，因為他們知道勞資對
: 抗，對勞工是最不利的。」關鍵在於美國人知道關鍵在勞動邊際生產力，如果勞動邊際生
: 產力無法提升，自然無法吸引投資，也無法帶動實質薪資及就業機會。
: 劉泰英表示，勞工去吵一例一休，對自己最不利，「這個事情經濟學家知道，但政客不敢
: 把實情講出來」，劉泰英表示，增加實質工資要靠提高勞動生產力，而勞動邊際生產力增
: 加的關鍵在於「增加投資」，每個勞工分得的資本提高，生產力也會提高，帶動薪水提高
: ，進而驅動消費，「這是良性循環」，特別像是台灣這樣的地方，資金如果因為勞資對抗
: 而不投資，「就跑到國外去了，那你（勞工）工資就不會提高了」。
: 劉泰英說，以前股市上萬點時，景氣好得不得了，外食不事先訂餐廳是吃不到的，但現在
: 台股上萬點，卻沒有感受到景氣的熱絡，關鍵就在於可支配所得的成長遠比不上經濟成長
: 。劉泰英表示，按台灣綜合經濟研究院預測，今、明2年的GDP成長率均可超過2％，但民
: 眾可支配所得卻沒有明顯增加，內需寒冷，無法帶動消費，就沒有辦法創造良性循環。
: 劉泰英分析，台灣今、明兩年的經濟是完全靠出口帶動的，但高科技產業的問題在於創造
: 的就業有限，且資產折舊大，加上這些賺錢的高科技產業外資持股比相當高，「所得都給
: 外國人拿去了」，對於改善台灣的結構性並無幫助。（王立德／台北報導）
: ======網友看法======
: 有網友留言說，老美的工資收入是國人工資幾倍？老美的工會運作都超過百年歷史以上？
: 老美的榮工福利制度是台灣跟的上的嗎？所以劉老先生説：不要跟資方過不去，抗爭就是
: 跟「錢」過不去？試問我們薪水收入是20年前的標準，但是我們的物價是21世紀的通澎水
: 準？請問一下不抗爭，任由「伊」去，到時候，勞工連勞健保費都付不出來，誰要負責呢
: ？所以台灣勞健保是要大力整頓，但是說不跟資方抗爭？就只好等我們勞工基本工資調整
: 到40K，再來談吧！