單純就講幹話，最好是勞工要提高待遇就是要靠提高生產力
能提高待遇的方式就是高手憑實力讓老闆知道自己的可取代性很低
不然就是聯合起來用罷工的方式強調自己的相對重要性跟存在感
什麼生產力上升就能提高待遇都是假的，比較才是真的
舉個例子來說吧，大概在電腦剛進入windows95時代的時候
那時候如果是個很熟悉電腦操作又會用office的人，起薪應該隨便都是35K
如果你是會用frontpage page架設網頁的人，可能就有五萬起跳了
不然自己接案也可以過得不錯
那如果照他說的生產力原則來看
現在的大學生畢業哪個不是比以前那些自稱熟悉office的人更懂電腦？
大家一畢業都知道電腦怎麼用，還會知道怎麼用電腦查資料
而且也都會用PPT跟WORD，那照理來說應該是大家的起薪都要有40K了吧？
然後架設網頁上面，現在套版這麼方便
隨便幾分鐘就可以弄出以前人家花了好幾天甚至好幾周做出來的網頁
這種生產力簡直暴增幾十倍以上
那是不是知道怎麼套板的人月薪都應該要來個上百萬？
結果當然就不是啊，反而是一個技術大家都會的時候
不會的人就被淘汰，會的人就領底薪而已好嗎...
生產力什麼都是假的，想辦法讓老闆覺得你不工作他會頭很痛才是真的 (ry