看到版上熱烈的年年調薪文，覺得神人實在是太多了
可惜小魯我真的魯，血統不純，還是個文組，真的不知道怎麼效法各位年薪破百的神人
簡單背景: 116文學院畢業
大四有去日本交換一年，拿到日文N2證書，日常會話通順，敬語使用磨練中
英文普普 650 左右 但是敢說敢講， 基本英日文面試沒問題
從9月以來開始面試，主攻海外業務(日語相關)
後來也應徵上了南港某間電子零件廠，專門供應給日本客戶(S社P社...)
工作內容不外乎維繫客戶、接訂單、處理客訴，比較要盯的案子擔當一些PM的內容
目前也做到快滿試用期了，很納悶的是，海外業務新鮮人起薪到底能談到多少
很多朋友領28K，也看過有人領45K的，都是條件差不多的新鮮人
至於我目前32K (獎金另算，但每季達標攤下來也不會超過36K)
如果以生涯規劃的角度，海外業務的薪資調整
是否只能用跳槽的方式拉高呢?
因為看過很多人在這個位置上薪資沒漲，長官總是說衝業績再來談調薪
還是說文組畢業沒專長只有語言能力，就是注定從這樣開始
小魯不是貪求太多，是因為高雄人台北居還要算上房租成本，真的希望能高一點當然最好
以上問題希望熱心版友能回答一些經驗
謝謝