看到有人認真分享~ 我也跟進現醜了
ps.我非理工科背景,純粹分享給也看科技版的商管先進後輩
小弟是私立中字輩會計學士,沒有事務所背景,今年31歲
2008年畢業~ 但之後服役+去澳洲一年所以第一份工作已經是2010了
2010:月薪30K,當年工作僅3個月,年終給1個月
2011:月薪32K,試用期滿調薪,年終給6個月
2012:月薪34K,覺得已學不到什麼東西提口頭離職被慰留並加薪2000,年終+績效約6.5個月
2013:沒調薪,年終+績效同上都是6.5個月左右(以下亦然)
2014:沒調薪,當年因為接進口物流部副理職代,還有學到東西就繼續撐
2015:沒調薪,當年因為負責公司流成規劃整合,而且年尾剛結婚又有學到東西所以繼續撐
2016:沒調薪,考上在職專班+明年公司導ERP會是一個好經驗所以留下來繼續撐
2017:月薪36K,ERP導入(KM&KU)所以調薪2000,在系統ok後又學不到東西,正在尋找機會...
小弟從出社會到現都在同一間公司上班
工作內容基本上都是會計+財務+出納+庶務等等
中小企業的後勤單位特性就是事務繁雜然後組織扁平
到2014年後才有一些專案性質的工作
如:進出口物流職代、公司流程規劃整合、ERP導入等
薪資雖然剛進去公司時還不錯(基本上就是保6的概念)
但本薪一直都沒什麼成長就這樣默默做了6年也蠻恐怖的
不過工作中完全沒有學習都是重複keyin性質之類的才是最令人惶恐的部分
最後分享幾個簡單的心得:
1.後勤單位想薪水高一點,記得挑對產業or產業的老大
2.後勤單位想年終績效領的多,公司本身的組織文化很重要
3.不管被當螺絲還是起子,持續自我提升永遠都很重要
4.若能在一個地方待久一點,可以多嘗試摸索公司的經營方式與架構,
這有助於系統性的瞭解公司的運作
5.在台灣語言能力越好薪水越高,因為外商比較會把後勤單位的人當員工看,
台商大多只當工具人使用
6.若確定未來只做會計,建議還是要有四大事務所經驗,不然會計生涯發展會很受限
※ 引述《sintek (星特客)》之銘言：
: 魯叔今年36歲，出社會至今約11年，分享一下自己的月薪成長經歷，
: 從25歲出社會到現在的工作，沒有任何一間公司年終有領超過兩個月，
: 因此在這邊就只談論純月薪的成長
: 背景:私立二技工管學士
: 2006:第一份工作，月薪26k，台中某背光模組廠(後來被面板廠某隻老虎併購)
: 當製程工程師
: 2007:跳到面板廠某隻小貓當製程工程師，月薪32k，後來被派駐到大陸負責建廠，
: 到大陸工作的外派津貼+20k，總月薪為52k
: 2009:升任為課長，月薪調薪至38k，外派津貼+30k，總月薪68k
: 2011:升任為副理，月薪調薪至45k，外派津貼+40k，總月薪85k
: 2012:外派期間結婚生子，不想一家人分開，因此2012過年前辭職回台灣，
: 但過年後都找不到適合的工作，就先找個台中某間水果廠供應商待，
: 職務為QA專案開發工程師，月薪為42k
: 2013:過年後公司開始每個月放四天無薪假，因為老婆專職帶兒子，
: 家裡只靠我賺錢，無薪假對自己的影響不小，因此又換工作。
: 跳到台中某間外商皮台商骨的外商單車配件公司，任職QA專案開發工程師。
: 月薪為45k，女兒也在當年年底出生，一個人賺錢要養一家四口，真的有點累。
: 2014:在外商單車配件公司表現還不錯，結果老闆就丟更多project給我。
: 還被抓去當客訴team的小leader，加薪到53k。
: 但三個月後壓力過大，得了憂鬱症，留職停薪二個月。
: 回去工作後被拿掉主管津貼，薪資又回到45k。
: 2014:後來運氣好，找到一間外商在台灣辦事處的工作，任職新零件開發工程師。
: 月薪66.67k(當時是談年薪為800k，因此月薪為800k/12=66.67k)
: 2015:該年3月調薪加薪0.83k，月薪來到67.5k
: 2016:該年3月調薪2.5k，月薪來到70k
: 2017:今年過年後本來有找到另外一家外商的QA工程師工作，對方開80k，
: 後來公司知道後馬上跟進留人，幫我加薪10k，月薪來到80k
: 2018:最近透過獵人頭，找到一間外商公司的工作，
: 預定明年過年後要on board，月薪為130k，另外有Bonus+ESPP
: 分享一下魯叔自己工作11年來的心得
: 1.工作中一定要做筆記，不管是老鳥帶你的時候教你的一些工作流程 or經驗，
: 或者是大大小小的開會筆記，也可以寫自己待辦事項紀錄。
: 不要太相信自己的記憶力，而且自己拿筆寫過一次，至少會比較有印象。
: 有時候當你忘記三個月或是半年前的開會討論內容，或者是一些工作資訊，
: 筆記就可以拿出來馬上找到資料(如果你真的有認真寫的話)。
: 我自己從出社會到現在，寫了大概有15本A4大小的筆記本了。
: 有時候還可以拿出來回味一下以前的工作狀況。
: 2.英文一定要敢說敢講，魯叔考過兩次多益，分數大約在450上下而已，很爛我知道QQ
: 但是我很幸運的是，在大陸工作時，公司有兩位韓籍同事，因此當時工作上不得不硬著
: 頭皮用破爛英文跟對方溝通討論，聽不懂對方說的話，就厚臉皮請對方再說一次。
: 聽不懂的單字就問，後來也慢慢越來越敢開口說英文，對應也流暢許多。
: 回台灣後找的工作也都是刻意找外商公司&要跟老外開會concall的職務。
: 英文說久聽久了之後，你的字彙量也慢慢跟著上來。
: 3.如果自己工作負荷量許可的話，不要排斥接手額外的工作，至少魯叔是抱持著
: 多做多學的心態在做事，可能你現在只負責A工作，但現在老闆又丟給你沒做過
: 的B工作要你做，真的不要害怕去嘗試，說不定下一份新工作就是剛好要有
: B工作經驗的人才，魯叔已經遇過兩三次這種情況了。
: 這也是剛好讓自己跳槽加薪的好時機。
: 4.魯叔最近有空的話，會把這一年來面試過的外商(約七八間)的面試資訊整理分享
: 給版上版友參考。