[請益] 遇到這種事情該怎麼調適?

作者: aegisty (桃型潛水艇)   2017-12-01 23:24:52
菜鳥到新公司去
主管很忙沒空管新人B
丟給前輩A去帶
前輩A也不知道要教什麼
只好A在做什麼,B跟著做
試用期過後
主管 : 你現在會了什麼?
新人B:我會前輩 A 做的80%的事。
主管:那些東西我們已經有A在做。
那你對公司的產值是什麼 ?
我們幹嘛花錢多顧一個人?
新人B:黑人問號
我絕對不會說我就是那個新人B
QQ
作者: ji3ji3ji3 (~夏夜晚風~)   2017-12-01 23:27:00
我比A便宜 可以火掉A 為公司省錢
作者: Hateson (曾經滄海難為水)   2017-12-01 23:28:00
你比較便宜
作者: xsaberx (勝利誓約之劍)   2017-12-01 23:29:00
哪間啊...
作者: mayday24 (堅持如鋼鐵的凡人)   2017-12-01 23:29:00
那些東西以後有我在做 你們幹嘛花錢多雇一個人?
作者: flysonics (飛音)   2017-12-01 23:31:00
一樓正解不用問哪間啦 這種鳥事哪間都可能發生啊
作者: testPtt (測試)   2017-12-01 23:45:00
你不想想萬一A離職了怎麼辦
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2017-12-01 23:50:00
他的意思是全公司全職務各只需要一個人?
作者: popileds (汞汞)   2017-12-01 23:50:00
主管只是想罵你 找個理由 傻傻的
作者: mrchildren3   2017-12-01 23:51:00
聽起來像是沒理由想定你而已
作者: ariz283 (ariz)   2017-12-02 00:02:00
我覺得他說的對啊,你應該要想想自己在這能做什麼還有什麼需求是沒被滿足的 或是你擅長的事或是觀察到現有的有什麼不合理的
作者: ncu1319 (.......................)   2017-12-02 00:11:00
請B告訴大家這間新公司是哪間好了
作者: abc0922001 (中士abc)   2017-12-02 00:15:00
新人缺不是主管開的嗎XDD 要做什麼主管不知道??
作者: houting (( °□°)?!)   2017-12-02 00:15:00
要找碴還會缺理由嗎? 試用期完才開這砲 這種會是好主管?
作者: gn01216674 (Dog)   2017-12-02 00:18:00
嗆他 我薪水是你口袋掏出來的嗎?你去問董事長阿
作者: ariz283 (ariz)   2017-12-02 00:23:00
靠自己思考出來的定位能顯示出這段期間對部門功能的了解與對自己的定位 如果只聽令而為 長時間發展有限 聽一句動一下
作者: luche (luche)   2017-12-02 00:52:00
跟他說你們會的我都能學而且更便宜
作者: schumi7401 (死蚊子給我出來)   2017-12-02 01:07:00
主管老婆不給套嗎 這樣玩人?
作者: uehswd   2017-12-02 01:18:00
鳥公司
作者: NSYSUEE (Monkey)   2017-12-02 01:37:00
可以規劃騎驢找馬囉,這個老闆根本懶得理你也不重視你啊,剛進去而已就沒規劃教育訓練,又講這種話,你的未來令人擔憂
作者: abc85216923 (Jming)   2017-12-02 02:05:00
南亞科
作者: fanix21 (在激激歪歪我就揍你)   2017-12-02 02:08:00
這種老闆頭也是撞到,當初幹嘛找你進去
作者: SUPERVA (三年又三年)   2017-12-02 02:50:00
只是想釘你,裝乖一點就沒事
作者: zhe23129 (寒)   2017-12-02 03:19:00
跟主管說走著瞧
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝)   2017-12-02 03:41:00
不爽離職啊 不過笑你不敢
作者: gaygay5566 (大玻璃老菊花5566)   2017-12-02 06:40:00
嗆他 給中職的薪水要打出大聯盟的成績?
作者: ttt95217 (略)   2017-12-02 07:14:00
這是管理層面的問題 有些事就算你能做敢讓你做?
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2017-12-02 07:17:00
嗆他啊 多請一個人是我決定的膩? 你不告訴我要做什麼? 要我擲筊
作者: aeont (BHGt)   2017-12-02 07:56:00
_老闆出現..
作者: Bluetign   2017-12-02 08:05:00
我覺得A當初應該要放你自生自滅
作者: Amitopho (Ami)   2017-12-02 08:24:00
我要做什麼是你要告訴我 不是我要告訴你 不然公司請你當主管幹嘛你都不需要我來付出 當初幹嘛開缺?
作者: taurus1981 (麻煩死了)   2017-12-02 08:57:00
你就只會嘴,公司請一個只會嘴的人當主管幹嘛?這樣回你主管看看
作者: monoceros629 (獨角獸)   2017-12-02 09:17:00
我在公司會三個不同同事的技能,要我幹嘛?因為他們會離職,會忙不過來,會出錯,也需要人討論
作者: mathrew (Joey)   2017-12-02 09:33:00
一樓正解
作者: Treant (紅影)   2017-12-02 10:18:00
老闆只是想定你啦 你說啥答案都有理由定的你該慶幸至少前輩A願意教你到80% 已經很好了很多是根本不願意教的 一開始就放生你的
作者: tingiy (2375)   2017-12-02 10:40:00
找你來幹嘛 搞笑三個月?
作者: cancboy (:p)   2017-12-02 10:58:00
這主管也滿無能的 才三個月要產值?新人打雜才能讓資深的有時間做更重要的
作者: tingting1021 (婷婷)   2017-12-02 22:17:00
總是講一些讓人無言的話
作者: seafloor (人生就是這樣)   2017-12-02 22:41:00
有問題的是主管吧~新人學習是正常的要會別人不會的東西 也都是先會別人會的再發揚才試用期剛滿 不是OP 應該還在學習中吧
作者: smileray (X______X)   2017-12-02 23:21:00
懶得理他們 自己調適好
作者: ywbBetter (小Bu)   2017-12-02 23:33:00
慢慢學習打官腔,講話得體蓋過一切;滿可悲的
作者: slag (礦渣)   2017-12-03 01:44:00
主管很爛,好好學東西跳槽,別想太多。有人力給他是他要決定用人的方向,不是你。
作者: a41307 (瑋哥牌壯X藥)   2017-12-04 08:19:00
我的肝新鮮又便宜 結案
作者: uowa (去你媽的讀者)   2017-12-04 13:58:00
感覺語氣很像某w的某p

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