個人建議
新鮮人職場生態甚麼都不懂,
容易被資深人員唬爛,牽著鼻子走
然後你也不知道自己是對還是不對(然後你又要來版詢問意見)
是該相信還是不相信,我該不該堅持下去
新鮮人,多留點後路讓自己走
你只需要找個比較能夠順利成長的舞台.
公司的黑暗面大同小異,
但是狠度可是天差地遠=>多看看系列文章...

所以新幹班才只找新鮮人

新人別去海邊，被狗幹都不知道原因 傻傻好天真除非您目標是跳槽到對岸

不就新人被幹班

海邊只能學會如何說幹話

有些資深人員真的很賤，尤其PCB layout，又廢又賤

ㄏ

生存下來 都很厲害

看系列文章一堆廢文嗎?鴻海過得很好的人還是很多

是呀真的過很好的還很多,比海邊好的公司也很多...各位新人,比海邊好的公司也很多唷 記得要多看!!!

大立光嗎?

havefun應該就屬於過很好的，好壞各公司是機率問題，但雷率高於一般值的就要注意

havefun 是討海人嗎? 分享一下討海人成功的心得文可以嗎?