不認同上一篇。
新人找工作，一定要注意薪水高低！
薪水高低不是就業第一考量，但是絕對很重要。薪水高低隱含著：
1. 該公司在業界的競爭能力。
薪水開的高表示公司夠強、能賺錢。 公司強也代表未來的較多發展機會。
公司繼續成長、組織擴編，就容易拉上當主管。
2. 公司不會把一個很貴的人拿來做不重要的事。
這樣能確保你做的工作都是重要，而不是瑣事。
3. 未來升遷、加薪、轉職的薪水參考點。
基數太低，會爬得比較辛苦。
4. 高層對發獎金的態度
給中等薪水以下的公司，不太可能獎金發的漂亮。

實在！

HTC 都很敢開

高底薪>畫餅奬金

我之前聽到一個全球知名的檢驗業給的薪水有夠慘怎辦？

底薪低的在淡季時薪水很可憐

好奇高底薪起薪大概多高算可以選擇呢

過來人同意，前一篇太像老闆文惹，公布各家公司起薪、調薪、工時，好讓慣老闆的公司淘汰

40-45普通 46以上算高薪

照你們這樣說，包子算高薪群耶，怎麼都叫人家別去

說新人不要太在意薪水的不是傻瓜就是老闆

60以下算普通 48以下算超低 如果是四大電類

，

當然要看工作內容阿，包子是製程加設備工時12hr,還要輪班或oncall，整體開48還嫌太低勒

新人還是打雜的多吧 能領到標準以上的真強者也不會上來問

覺得公司調薪幅度比起薪重要有調薪才會想努力

可以給個大概範圍嗎 感謝

推

正解

薪水很重要，面試敢開就會高

那GG算超低薪了

新人第一級距大概是70-76k 第二級距是60-70k 其他都系統廠魯蛇拿60k以下

大推這篇文章。等你跳槽時，因為前一家公司的低薪而談不到好薪資時，就知道苦了

起薪很重要！！！ 以後工作都會被上份工作薪水影響

包子不用輪班 做研發起薪48吧

實在，說漂亮話誰不會。有多少新鮮人真有談薪水的實力？搞不清楚的人是大多數吧，我認為第一份工作隨便，三年後換工作在好好參考這篇。

同意樓上的大大

四樓是說SSS嗎 哈哈常日班 化學化工 五萬基本的 多找找吧......

看產業，每個產業起薪不一樣啊第一份工作很重要，千萬不能隨便...

第一份太隨便 做沒幾個月就會想轉職了顆顆

第一份工作試刀跟抓職涯方向用的，隨便的話以後要花更多成本補回來，我就是太隨便現在很後悔努力補救中QQ

中肯給推

第一份工作類型非常重要，點天賦點歪了有多麻煩，知道嗎？

GG就是用高薪吸引大量人才進去做每天重複的事

包子師傅就是月領5Xk作TA的事啊 有沒有覺得很爽嘻嘻