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: 再看看國內龍頭企業台積電公司的董事長張忠謀，三番兩次公開反對勞工組識工
: 會的言論，資方對於工會的態度相當明顯，縱使是員工福利、待遇已優於一般民營企業的
寫一大堆.可以先讀懂人家反對甚麼嗎?
http://news.ltn.com.tw/news/business/paper/1113960
張反對的是門檻過低組工會, 不是組工會本身
5萬人的公司.30人組個工會然後自認代表多數?
還是原PO自認能拿到50% 超過3萬份同意書?
把反對30人就能組工會畫等號於不贊成員工組工會.這種邏輯性
聽說理工科, 工程師要有良好邏輯性
所以我可以理解成為什麼會被評成不能勝任工作嗎?

先把門檻設高 再來讓你們這群奴工互咬 讓想吹懶趴的人扯後腿就好了 這麼簡單的事情

說個笑話 立委113席代表台灣2700萬人民

立委是人民選出來的.所以有一個投票率門檻超過才能代表人民

選工會代表的方法都讓你發現了 真是不簡單

50%是同意成立.不是公會成員佔員工50%還有台灣有2700萬人?

30人組工會真的蠻瞎的

一個銅板不會響

30人組工會,法律上又沒說代表全部公司人,只是要行使工會法及罷工權利,集體協商加不加入工會又沒法律上強迫

工會跟公司要不要開會? 30個人的意見要一堆人跟你開要罷工先把假請滿.一堆人連特休都沒修光講罷工連有薪假都不敢放了罷工下去客戶抽單,EPS少2塊就是Q2/Q3分紅的差別

請看一下工會法;敢不敢放假跟工會有關?假設有工會,一堆人還是不敢請假;罷工,客戶當然抽單,勞資問題本來就trade off

可以查一下以前文章；GG真的會打壓員工組工會！張董還要提高人數門檻更…

你先搞清楚工會是幹麻的 工會怎麼運作再發文好嗎

奴

立委沒有投票率門檻，為啥工會要有？

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