作者:
sanbis (æ–¹æ£ç„¡æ³•é”æˆï¼Œé‚£éº¼æœ‰æ²’H)
2017-11-18 11:07:56※ 引述《samarium (SM)》之銘言：
: 我們不要開玩笑說什麼大家都年薪300萬了
: 但大家應該都是至少領兩倍基本工資，有的甚至好幾倍了吧
: 今天工時一直降，老闆要把我們薪水或底薪調低，都合法吧？畢竟我們薪水都遠大於基本
: 工資了
: 大家會選擇降低工時同時降低薪水的狀態嗎？至少我是不會啦
: 我是主張基本工資先上來，再跟我們工程師談工時，否則降低工時根本是勞團跟資方、政
: 府演的一場戲，大家覺得呢？
我比較想知道目前基本薪資是怎麼算的？
有些公司是基本薪資然後靠一堆加給或是津貼堆上去
要是公司營運有問題
直接把加給跟津貼扣掉你的薪水就三級跳了
（斷岸式下崩）
然後勞保報的數字是基本薪資
搞不好都是 22K
此外不知道工時跟你是正職或是兼職有沒有關係？
之前好像有看過每週工時多少以上算正職
低於某時數的話算是兼職？
反正台灣政府跟資方穿一條褲子沒什麼好奇怪的吧？