不知道開庭開的如何了？
海邊人資還好嗎？
時代力量要不要順便把海邊故事拿到勞動部去抗議？
料黃國昌也沒這個膽？先前不是有鄉民寄信給國昌，都沒有任何下落了！
好奇今年怎麼都沒有海邊開獎文，
某布萊爾勇猛逼走資深學弟再讓招募菜鳥學弟
還一個出來噴屎一個出來說要告鄉民，
今年是否又20張了？
開獎了嗎？敲碗
現在每次預定海邊讚讚讚的朋友
第一句問候語就是你認識那個Blaire嗎
難得不同公司有共同話題
引述《CHBank (錢莊)》之銘言：
: 各位有在關心此事的網友晚安，
: 在此更新關於新北市勞工局/新北市警察局/鴻海公司的回覆，算是給以後的人在遇到類
似
: 的事情時作為處理的參考，當然最好是不要遇到，上週似乎又有員工在此版發表被自願
離
: 職(該公司今年資遣和分流非常多人，除了小於30歲的年輕人，不少都大於40歲還被要
求?
: 己去找單位的，請新人自行斟酌)。
: PART1.新北市勞工局(勞檢處張享琦科長)
: 您好，有關您陳情於「鴻海精密工業股份有限公司」（以下簡稱該公司）任職期間遭受
職
: 場霸凌、返台假被刁難及限制行動一案，處理情形如下：
: 一、現行勞動法令有規範要求雇主應採取職場暴力預防措施，包括辨識及評估危害、適
當
: 配置作業場所、依工作適性調整人力…建立事件之處理程序等，然其目的在預防勞工遭
受
: 身體或精神上不法侵害，非在追究不法行為者的責任。根據該公司提供的資料所載，該
公
: 司確實訂有相關預防計畫及機制，尚難認有違反勞動法令規定。如您欲追究行為人(如
主
: 管人員)的責任，得向行為人請求民事損害賠償，並得提告追究刑事責任，另外，亦得
向
: 該公司請求連帶賠償責任。如有爭議，可向本局申請勞資爭議調解。
: 二、至您離職究屬自願或強迫，由於您和該公司說法落差甚大，無法透過對該公司的勞
動
: 檢查手段加以判斷。如您對此有爭議，可至新北勞動雲/勞資調解便利通（
: https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Mediate）申請勞資爭議調解，本局將儘速召開會
議
: ，以維護您的權益。
: (*chbank補充說明:實際上當事人從未簽過任何鴻海公司正式離職文件，只有寄送過因
為?
: 訴霸凌未受公司妥善處理並被HR處長威脅會有人身安全疑慮，遂於家人身故後，以要幫
家
: 人做百日法會卻仍遭主管非議並因要照顧家人無法出長差為由。希望公司能再幫忙了解
以
: 前的事情避免再有人受害，在離職前希望能得知申訴結果。後面就是在鴻海門口被圍堵
的
: 事情了)
: 三、有關您所述返台休假被刁難一節，經檢視您任職期間休假總日數並未低於法定應休
假
: 日數，難認該公司違反勞動基準法相關規定。
: (*chbank補充說明:勞檢處這位科長刻意忽略在電話中，曾經詢問休假及病重時間仍強
迫?
: 工上班的事實。如果按蘋果日報好幾次以某公司於員工下班後用line交代工作算違法，
鴻
: 海早就違法並上蘋果封面了，新北市勞工局夠專業竟"難認"有違反之情事)
: 四、至您所述在該公司內部遭受強制行為一節，事涉刑事責任，本局已將相關資料（如
錄
: 影畫面、檢查紀錄、該公司所提供的說明資料及相關函文影本）函送土城分局頂埔派出
所
: 辦理。
: *******************************************************
: 新北市政府勞動檢查處
: 一般檢查科 張先生
: TEL:(02)22600050分機300
: PART2. 新北市警察局
: 一開始當事人去頂埔派出所要求查看攝影機畫面，警察要求提供身分證並且說可以看，
一
: 聽到是鴻海，又改口已經超過一個月已經銷毀不能看了。當事人就質疑他，我週一打電
話
: 到你們派出所跟我說隨時都可以看，才過了幾天你就跟我說不行。警察:對阿，剛好超
過
: 一個月了。當事人:那週一時不就已經超過一個月了，警察怎麼說可以，而且做筆錄時
寫?
: 很清楚就是希望看攝影畫面。那位警察又問了其他警察後，才從電腦裡面叫出檔案，然
後
: 說，因為這是鴻海的財產所以我們保留超過一個月，而且不能給你，而且基於偵查不公
開
: 你也不能拍照...
: 後來看了一下攝影畫面算清楚，總共大概也是七、八個攝影檔案。
: PART3. 鴻海公司
: 全部都是"查無不法"，其他都是請律師寫的贅字。
: 最後警察就說，法院受理沒這麼快啦，要排隊啦，你就乖乖回去等就可以了。
: PS.原先承辦的女警已被調離該所，老實說，是很難確認到底是因為被網友檢舉而被調
離?
: 是因為去鴻海公司調查而被調離。總之，如果她有蒐集完整的筆錄和攝影畫面送偵查，
那
: 還是感謝她。(看了麻醉風暴後，覺得不管記者還是任何公職，在遇到政商權勢時，沒
有?
: 敢得罪，死的永遠是小老百姓。)
: 下次在鴻海時要離職，請自行小心。
: 連上廁所都會被監視時，請檢察廁所內有沒有鹽酸或清潔噴霧，難保在公司接下來會發
生
: 什麼事。