代po
最近公司擴編，部門多了5個名額。部門內的確是非常缺人，大家都很忙。
但是不解為什麼老闆都是找菜鳥進來，不然就是有幾年工作經驗但不是相關經驗的，找來
的五個人都是這樣。
部門資深的才兩個…感覺都快過勞死了…還要培訓5個新人
請問老闆只找菜鳥的動機為何？
作者:
kbt2720 (master)
2017-11-13 12:20:00你的工作菜鳥就能做了，請老鳥幹嘛？
因為這份工作經驗不值錢如果工作很重要，老闆就不會這樣做啊
作者:
solonwu (絕對的信仰可以革新命運)
2017-11-13 12:13:00有些工作技術成份不高，當然找便宜的人
作者:
docker (船塢工人)
2017-11-13 13:36:00沒有家累，肝新鮮，好使喚
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2017-11-13 13:34:00故意還是真找不到 有些是為了省cost
作者:
gofgk 2017-11-13 09:46:00容易待的久....
作者: freemanxl (自由) 2017-11-13 09:46:00
工作內容不重要&找菜鳥是cost-down
作者: codehard 2017-11-13 09:49:00
因為用香蕉找不到老獅子 找猴子進來頂著先
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2017-11-13 09:50:00難過我都很難找工作？ （誤
有些公司專門找些學經歷不漂亮的人進來教薪資成本可以用學歷/經歷壓低價 然後這些人也不容易隨便離開換工作 因為對自己相對沒信心 覺得穩定就好
作者: leavefly (leavefly) 2017-11-13 09:58:00
洗腦容易
作者:
kinoko (...)
2017-11-13 10:09:00不管價錢的話 菜鳥好教好帶
好帶阿，資深的很跩，老闆不夠硬根本管不動，反正培訓是累死你們關他屁事
作者:
triptane (triptane)
2017-11-13 10:13:00便宜
作者: tommie (tommy) 2017-11-13 10:20:00
cost down啊~反正訓練是你們在用，不關老闆的事
作者:
AlphaMC (偶爾出聲)
2017-11-13 10:27:00如果培訓需要付出成本(老鳥加班訓練菜鳥或付費使用第三方教材等等)，自然就會招聘老鳥了
作者: t64141 (榕樹) 2017-11-13 10:27:00
便宜好騙又耐操
作者:
mhliu8 (～～IH< 會飛低小強)
2017-11-13 10:32:00有相關經驗懂得多的比較貴
作者: giantwinter 2017-11-13 10:39:00
便宜 可以取代你
作者:
nikolas (你花多少時間?)
2017-11-13 10:39:00不要幻想老人有能力又能聽話 這種人很難找到
作者:
vivian510 (vivian510)
2017-11-13 10:53:00找有年資的 會不太愛做事或是倚老賣老吧 年輕便宜好用
作者: o760823 (鋒) 2017-11-13 11:00:00
老人不好帶，薪水又高
什麼公司就找什麼人啊 你覺得同事程度差麻煩自己離開
作者:
ryouji (ss)
2017-11-13 11:37:00一堆叫不動的老油條 不找菜鳥雜事誰做
作者:
qweqq (qweqq)
2017-11-13 11:39:00便宜啊
作者:
void0 (想被殺啊)
2017-11-13 11:40:00你現在才發現你的工作誰來都可以做
作者: SY082022 (沒有暱稱) 2017-11-13 11:42:00
容易待的久，薪資比較低，工作交接問題是資深員工的事情不是老闆的
作者:
auva (流浪在外)
2017-11-13 11:47:00應該是薪資沒競爭力 老鳥不想來
作者:
feverh (阿咪老師音樂請下)
2017-11-13 12:07:00便宜
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2017-11-13 14:10:00老鳥再強也不可能一個人抵兩個
作者:
hober (啊嗚的季節)
2017-11-13 14:17:00看工作性質，有些問題老鳥一兩個時就解了，給你兩個菜鳥要看老闆忍受度
作者: y331752001 (LENA) 2017-11-13 14:27:00
負面：可以壓榨 薪水給少 （大部分正面：培養出未幹部（有 但少以上還要看公司規模 員工人數 年資來判定老闆心態
作者:
jab (Jab 滉)
2017-11-13 15:12:00公司定位問題 找奇怪學歷免洗學歷的老闆很多這類型公司 員工騎驢找馬是常識 久任背後一定有故事
作者:
hune (無)
2017-11-13 17:44:00新人便宜又耐操阿！請老人進來擺老幹啥？還多個人跟原本資深工程師搶升遷缺。你是主管會這樣做嗎？除非那個老人強到主管都佩服，那才有可能請老人。
作者:
bilibo (找尋最初的感動)
2017-11-13 17:54:00便宜阿
作者:
josula (The devil wears adidas)
2017-11-13 18:34:00想要用菜鳥取代你們
作者: arhuro (什麼都沒有) 2017-11-13 19:42:00
好教 不會反抗 丟工作不會覺得不合理性 經驗少難思考
作者:
apley (佛渡有緣人)
2017-11-13 19:48:00菜鳥才穩，又便宜。 老闆不是傻子，不管出社會多久，沒有相關經驗的肯來，老闆當然知道他們肯接收低薪是為了『學習』學會了跑不跑是一回事，但學會前省下的薪水是穩穩的。 你說說樣幫不了你忙？ 幫得了老闆堵你們嘴的忙就好，人給你了，你要教啊？ (你老闆一定這麼說的) 他人給你了，教就是你的責任了。 一箭雙鵰，拗到新人低薪，拗老鳥時間去教。
省錢不是原因吧 錢又不是主管口袋拿出來花錢的是大老闆 連人都沒看過的
作者:
tsuneo (明樂)
2017-11-13 21:22:00便宜..要是其中有奴性堅強的就算賺到
作者: MTKIOT (MTK/IOT) 2017-11-13 22:42:00
推七樓描述，確實蠻多是這樣的。加上白紙真的很好洗腦！！！老闆（笑）
作者:
bamchisu (suchi)
2017-11-13 23:01:00慣老闆：怎麼最近沒有白癡菜鳥給我騙了，不排除出走
作者:
mepass (努力浪費人生)
2017-11-13 23:34:00只拿香蕉當然請不到高手
作者:
luche (luche)
2017-11-14 02:27:00新手比較不會去思考系統性的問題 反正成本由老手吸收
作者: a41307 (瑋哥牌壯X藥) 2017-11-14 08:32:00
老闆資質太差 怕找太強的來砸自己腳
作者:
yudofu (豆腐)
2017-11-14 09:07:00只找菜鳥: 累得要死。找老鳥: 空降/帶壞習慣進來/事情還是我作/不給年輕人機會。
作者:
Mozai (末仔)
2017-11-14 11:57:00省錢好教
作者: rb66845456 (吠物) 2017-11-14 20:43:00
便宜好洗腦 有經驗的比較不受控
作者: azkledu 2017-11-18 01:17:00
便宜