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作者: alterna (弱水三千，只取一瓢飲) 看板: Gossiping
標題: [新聞]700多廠商近3年沒開勞資會議 勞部加強輔導
時間: Fri Nov 10 07:14:12 2017
700多廠商近3年沒開勞資會議 勞部加強輔導
聯合報 記者邱金蘭、呂思逸、林敬殷／台北報導
賴揆昨天裁示，鬆綁函釋讓高階主管及新創企業採責任制，研議新的勞動法令及勞資協議
會議配套。勞動部鎖定七百多家近三年未開勞資會議、科學園區及工業區廠商，加強輔導
召開勞資會議。
行政院會昨天通過勞基法修正草案，行政院長賴清德在院會中裁示，為因應現在產業發展
諸多不同形態的工作方式、生產形式，除了修勞基法，請勞動部研究三大措施。
第一，研議勞資協議會議的配套規定，釐清社會疑慮。這次勞基法修正增訂許多經勞資協
議同意的彈性機制，但外界擔心勞資協議多由資方掌控，不利勞方。賴清德表示，社會有
疑慮勞資協議能否確保勞工權益，因此他責成勞動部，就勞資協議應訂相關配套，釐清疑
慮。
官員說，勞基法規定，三個月須召開勞資協議會議，未來勞檢時，也會留意勞資協議是否
確實召開。
第二，研擬新的勞動法令，有別於目前源自於生產線時代「工廠法」而來的「勞動基準法
」。
政院高層表示，國內服務業高達六成，現在的勞基法早已不符企業需求，這次修法只是增
加彈性，因應未來趨勢，應全面檢視勞基法。
第三，鬆綁相關法規函釋，讓高階主管及新創企業得不受勞基法有關工時的限制，得採用
責任制的可行性。政院高層表示，這主要是外商及科技部的建議。科技部建議將新創事業
，納入適用責任制。
新聞來源:聯合報 https://udn.com/news/story/11311/2809583
作者:
ryan0222 (也無風雨也無晴)
2016-11-10 07:15:00說個笑話，資方狗
作者: ppon (我可以跳著說嗎) 2016-11-10 07:15:00
輔導再輔導再再輔導再再再輔導再在再再輔導
作者:
snow3804 (snow3804)
2016-11-10 07:15:00又輔導
作者:
a20050405 (a20040405)
2016-11-10 07:17:00資方狗
作者:
DIDIMIN ( )
2016-11-10 07:18:00輔導可以幹嘛？
作者:
popo889 (雞蛋糕)
2016-11-10 07:18:00輔導輔導 勞資會議根本就是虛應故事
作者:
hellk (我的熱鍋溶化了你的冰霜)
2016-11-10 07:18:00補導…有油水的嗎？
作者:
q76211635 (åƒæ‰‹æ«»å¹é›ª)
2016-11-10 07:18:00幹你娘 再輔導 面對資方謙卑謙卑再謙卑 肏你媽
作者:
ueu966 (迷失的小白兔)
2016-11-10 07:19:00輔導、宣傳。對勞工直接幹
作者:
shauhon (萬萬葉)
2016-11-10 07:19:00輔導完然後呢
作者: mazii 2016-11-10 07:20:00
人這麼多4正常derㄇ？
作者:
XDDDD5566 (我絕對沒偷吃實驗室點心)
2016-11-10 07:20:00XDDD 真的跟柯P說的一樣宣導期、輔導期、再輔導期 XDDDD
作者: drt21415 2016-11-10 07:21:00
然後繼續增加加班上限
作者:
aadsl (aaids)
2016-11-10 07:21:00公司有開 都是形式上開一開而已
作者: kilger (kilger) 2016-11-10 07:22:00
三年 還在宣導 根本在演戲
作者:
winiS (維尼桑)
2016-11-10 07:25:00賴清德急著通過，林美珠：把關制度還要討論我公司也開，全省罵完還是一意孤行，跟DPP修法有87%像
作者:
sawkuanwoo (大家快來darkchess下暗棋)
2016-11-10 07:27:00輔導,永遠的老辦法,什麼時候才要開罰
作者:
g8330330 (負債700萬)
2016-11-10 07:27:00佛心
作者:
linceass (ギリギリ愛 ~キリキリ舞~)
2016-11-10 07:28:00三年還輔導 垃圾資動部
作者: peterqoo 2016-11-10 07:36:00
改成不用開，就不會惟法了
作者:
kuio0115 (請逐項修改)
2016-11-10 07:46:00勞資會議我公司有開，只不過是叫勞工代表來簽同意書，敢不簽嗎？
作者: Iamtheking (努力活著) 2016-11-10 07:49:00
資方走狗啦幹
作者:
ku72 (ku72)
2016-11-10 07:59:00加強輔導 用力放水 對吧
作者: ickatw (ickatw) 2016-11-10 08:01:00
什麽都輔導，限期改善…根本就是開後門，敢直接罰麽
作者: wate5566 (_(:3」∠)_) 2016-11-10 08:06:00
輔導最好有用 幹
作者:
lamda (鋼琴加吉他)
2016-11-10 08:12:00輔你媽啦幹 老闆養的一條狗
作者: mow1982 2016-11-10 08:17:00
輔導，宣導，宣傳，協商，就是不罰款。真會幫財團設想。
作者:
Tsucomi69 (N9SU3XL3AJ4)
2016-11-10 08:18:00勞檢沒做好，還給你資方走狗輔個屁
作者:
ABA0525 (小火柴)
2016-11-10 08:23:00哈哈就說台南經驗是毀滅台灣的
作者:
keny (海邊游泳曬好黑唷)
2016-11-10 08:24:00還在輔導
作者: dinel7821967 2016-11-10 08:29:00
加強輔導嘞 是當大家沒出過社會喔
作者:
yauaia (低調........)
2016-11-10 08:30:00狗
作者: beayyuh (伯仔) 2016-11-10 08:35:00
幹 連工會都假的了 勞方代表也是公司派的 開個屁會
高階主管是什麼?領4萬的經理這種嗎?新創事業又是什麼?為什麼新創就可以變責任制?媽的訂一條月薪10萬以上才適用責任制不就好了，不限行業別，以健保投資薪資抓，用電腦就可以勾稽了給不起錢還想搞責任制喔
作者:
blueseal (羅蘭的雲吞)
2016-11-10 09:11:00不會再投民進黨了
作者:
yongguo (麵包君)
2016-11-10 09:17:00輔導輔導再輔導
作者:
windscore (這是個真相掛帥的年代...)
2016-11-10 09:43:00真的是缺德
作者: rgn2506 (緣) 2016-11-10 10:20:00
要勞動部做啥…廢一廢啦糙
作者:
SoMnUs (懦夫救星)
2016-11-10 10:22:00資進黨怎麼不去申請 輔導新專利 輔導兩年不夠繼續輔導
作者:
yongguo (麵包君)
2016-11-10 10:27:00所以見名而知其人，德都被清了當然....
作者:
testutw (末撤)
2016-11-10 10:28:00加強輔導放任自理
作者:
Xinlong (Ashyjet)
2016-11-10 13:49:00開罰啦
作者:
rriver (river)
2016-11-10 22:03:00以輔導代替處罰 ^_^
作者:
ab4daa (nooooooooooooooooooo)
2017-11-10 22:38:00表姊得癌症就趕快死一死不要拖台錢
作者:
freez 2017-11-10 23:03:00有法也不敢罰 只會輔導 垃圾
作者:
plplplm (AlbertChin)
2017-11-10 23:14:00對資方就輔導，對勞方就視而不見！
作者: Lorekeeper (博學者) 2017-11-10 23:16:00
新創事業，納入適用責任制 XDDD 操到你嫑嫑的...
作者:
knives 2017-11-10 23:30:00勞方要自己講
作者:
tenrivers (tenrivers)
2017-11-11 00:16:00都說資方不會照規矩來，勞工也不敢檢舉，既然勞團這麼厲害，甘脆修法以後每家10人以上公司派駐勞團一名。大陸公司內有黨代表，台灣也可效法，派一名勞團代表，還可以收紅包。
作者: ARPG (聖劍) 2017-11-11 01:29:00
對資方就無限期輔導，對勞工就用限期修改條文砍假，騙子黨
作者: hidezou1 (發ㄍ) 2017-11-11 02:13:00
每次都只會輔導跟警告有屁用
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2017-11-11 07:44:00資方狗喊愛勞工
作者: hsbtw (無緣的結局) 2017-11-11 09:05:00
應該要直接開罰吧
作者:
wmtsung (Tsung)
2017-11-11 10:05:00垃圾資進黨
作者: zellzero (GOI) 2017-11-11 10:42:00
直接罰！！還輔導；資方裁人有在輔導嗎
作者: modernpkman (不宅) 2017-11-12 14:19:00
完全沒看過開會會議紀錄 也沒提過意見。形式罷了