逮給賀 大家好
小魯在版上潛水一段日子了
可是對我本人的上班情況
在版上找不太到類似的
所以冒險提問一下各位大大
有關派遣（約聘）
當初進公司是說好一年一約（聘）
可是做完第一年後上面便派人說
今後工作照常，但是不再簽約。
請問這樣究竟還是算約聘還是正職？
可是算約聘也不對，因為沒簽約了…
請問版上大大 這樣算是特例情況嗎？
麻煩各位幫忙解答一下 謝謝
作者: flurry (徹徹底底的失敗者) 2017-11-09 09:02:00
聽起來跟1樓說的一樣，不保證你可以作多長，要你走就得走
作者:
gametv (期待著今天)
2017-11-09 09:04:00沒約簽沒保障，要不要考慮逃？
作者: black51002 (不知雲) 2017-11-09 09:06:00
小弟做這工作有段時間了，照一樓大講的話不就超沒保障…
作者: james0146 2017-11-09 09:15:00
就變正職的不定期契約了吧
作者: black51002 (不知雲) 2017-11-09 09:16:00
ga大 就是有考慮才上來問清楚的james大 我們福利還是照約聘走 職位好像也是掛派遣那邊…
作者:
StarRoad (知道越多了解越少)
2017-11-09 09:20:00直問吧...
作者: james0146 2017-11-09 09:24:00
問一下負責人事的人吧，還有我記得你這種情況應該可以正式轉正了啊！也問一下勞工局吧
作者: Xargon0730 2017-11-09 10:15:00
沒簽沒保障
作者:
screamout (就是【叫！出！來！】)
2017-11-09 11:03:00沒簽約就是臨時工，隨時叫你走，什麼保障都沒有。
作者:
rosefan (Rocket Queen)
2017-11-09 11:05:00變成工讀生
作者: TWLAB (AlphaGO) 2017-11-09 12:13:00
垃圾資進黨
約聘,派遣直接跳過了阿,根本沒保障,人事說的不要信
作者: leav (耶羅窖獸) 2017-11-09 12:19:00
不簽約默認就是轉不定期契約了，等於正式員工，以後有資遣費當然最好還是請公司補一份正式的勞動契約
作者:
wtfconk (mean)
2017-11-09 13:13:00感覺這公司就是在鑽漏洞,把一切條件都導向對公司有利
作者: pewsggl (半邊人) 2017-11-09 13:42:00
約聘制度可以得諾貝爾獎嗎
作者:
mathrew (Joey)
2017-11-09 14:07:00聽起來像1F 超沒保障 請對方正式給 offer
你可能誤會一年一約的意思了，不是保證每年都會讓你待下去，如果你表現不好就不跟你簽，很合理
作者:
wtfconk (mean)
2017-11-09 16:28:00不簽約還有個好處,那就是哪天你出任何事公司都可以撇清
最近還面試過一間東證一部日商，社長就是黑心企業那種面試態度超臭，嗆說只要錢跟生活就不要來還在面試前幾小時臨時取消害我浪費一整天坐車最後居然說offer福利由他口頭說了算，公司沒在開紙本結果口頭獎金水也不清不楚，比獵人頭報得少了快5~6000後來回去因為沒紙本，所以電話拒絕報到他連電話都不接日商獵人頭都有這間職缺，是在醫院維修器材的求人票上寫的好看，面試根本黑心企業...自己小心了那個社長還嗆我說，都面試他們公司了怎麼還去面試別間我不是說過對公司有興趣才來的嗎？(神經...)不要急找工作就忘記保護自己權益，記得白紙黑字寫清楚法律上絕對站得住腳！口頭錄取你，自然就能口頭開除你
作者: tonycheng123 2017-11-09 19:37:00
超級大屎缺
作者:
craig (喵嗚～(づ′▽`)づ~)
2017-11-09 23:05:00聽說只要連續工作滿一年，不能用不續聘，要用資遣
作者:
adularia (如果有一天?)
2017-11-10 08:24:00連續工作超過一年，視為不定期契約喔只是你掛的法人還是派遣公司，派到要派公司工作因爲連續簽約視同不定期契約，所以再簽可能也是多餘，福利保障與你剛進公司的約定相同，應該是這樣
作者: alex20733 (小吉) 2017-11-10 15:57:00
看勞健保掛在哪邊
作者:
adularia (如果有一天?)
2017-11-14 09:11:00跟樓上說的一樣，看你勞健保掛哪個公司喔