※ 引述《GameHeven (Mark Williams)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1P_0Fyw- ]
: 所以這三天千竣要賠錢。
: 官司結束之後，我把判決書影印一份給新竹縣勞工局，請勞工局開罰。
: 結果新竹縣勞工局跟我說這三天不是國定假日，所以千竣科技合法。無法開罰。
: https://goo.gl/Tif5r7
: 結論就是。
: 新竹縣勞工局覺得自己比法官大，法院判決是參考用的。
公務員廢弛職務
直接上網就可以陳情了
http://www.cy.gov.tw/sp.asp?xdUrl=./CyBsBox/CyBsS1.asp&mp=1&ctNode=1350

小心的推.....不自殺聲明??...現在都公司和官籠斷當然有背景最大......除非鬧大

勞工要團結啊

請安心檢舉，我試過了不會有任何問題

讚！沉默就是霸凌

民事部分法院判賠不代表行政部分一定罰的到，例如行政罰法第5條行為後裁處前法律變更而適用從新從輕原則或第27條罹於裁處權時效的情形，都可能造成類此不一致違背人民法感情的情況，立法論上或有討論空間，但第一時間直指公務員廢弛職務、謾罵資工局等，也令勞檢員倍感心寒吧！同為受薪階級這樣彼此互鬥抹黑 呵！這案子陳情監察院頂多轉請機關參處逕復、卓處逕復、說明處理情形回復罷了，一種心理安撫作用！

實體從舊原則https://read01.com/zh-tw/e6j60K.html#.Wf_XrEF-WaM是說0篇文章的帳號是不是分身護航的啊？

樓上的法學造詣真了不得，敢問您引的是哪國法的網頁？又行政機關裁處程序是實體法還是程序法？想必您是認為行政罰法第5條從新從輕原則定錯囉？