大立光的公關真的很糟糕
平常說薪資保密目的就只是怕員工彼此之間比較讓人不爽去吵加薪
結果現在自己跳出來說平均 60 萬那低於 60 萬的員工一定很不爽
現在又找不到人，以後要是把薪水再拉高去徵人，那原本的員工又更不爽
你要是新人加到 80 萬，那老員工要不要加薪? 不要? 人家離職呢?
還不是一樣要再花 80 萬去請新人來從頭教起
可是只要有老員工因此加薪，那一定更多老員工也要求比照辦理
整體來看，大立光自爆平均薪資不只被人笑有夠低還被當成指標觀察
平常叫人薪資保密的頭腦怎麼被新聞激一下就沉不住氣了?

海邊新人一年也差不多60萬

沒有員工低於60萬啦，他們都給一樣多，除非你是不需要加班的職位

蠻多沒待過工廠的不太知道狀況，還以為不加班是良心企業。不加班表示你公司要倒了，op都要求要可以加班的

在裡面血汗無視的技術員當然都會60以上

這也是因為薪水太差，要是人人都能不加班又能拿到能生活的費用誰要加班...

沒加班的公司也會把你逼走，懂了嗎？^人

老實說不想加班跑去應徵人家產線工作也是莫名其妙

沒這麼慘拉 因為工廠機器開了就是一職run所以產線就是填滿 要不加班就是多雇人而已

不加班剩多少^^

他有辦法股價站上千元維持那麼久 幾乎表示業界沒人可跟上鄉民其實不用那麼替他擔心

不是在擔心吧，只是在酸當股王錢還發這麼少

wrt的思維…

狂加班才60萬有啥好捧的

我夢到強者我同學碩畢海邊RD新人確實60萬

不加班不知道能待多久

可憐喔，讀到碩士，領得比高職畢業的作業員還少

在台中底薪都很低有60就要偷笑，再加班衝上去，再拿精神可佳的津貼。

不加班公司倒了？恩....

所以到底有幾家真的比大立光好的？？？？？我爬文幾乎每家都加班後月薪約40k啊一直被酸薪水比全國平均低 難道OP比平均高才正常？

我以前做了10年技術員就很少加班，近年公司才變機車不加班就逼人走路

股王比平均低還不閉嘴？台勞德行

股王 推