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1.
公司:網銀國際股份有限公司
職缺:資訊工程師
工作內容:
管理公司所有伺服器，約50台
使用者OA問題
外點有遊戲伺服器，約200台
資訊部有5人(正常班)
薪資:人資核定薪資
我開32K以上
面試流程:報到>筆試>面談
福利:有全勤2000元、每年調薪、有年終、有三節、有加班費或補休
員工旅遊補助6000~12000元、有社團、教育訓練、每月送電影票、公司供餐
2.
公司:智邦科技股份有限公司
職缺:網路管理工程師
工作內容:
資訊部分三小部門
系統是自己公司寫的ERP系統，開發部有40位
系統部有3位
網路部有2位
此職缺擔任聯絡外部廠商建置網路線路
管理學校來的實習生
處理OA使用者問題
薪資:人資核定薪資
我開36K以上
面試流程:櫃檯報到>筆試(因沒時間跳過)>面談
福利:每年調薪、有年終、有三節、有加班費或補休
員工旅遊補助5000元、公司供餐
3.
公司:台灣數位光訊科技股份有限公司
職缺:機房工程師
工作內容:
全台中有線電視都骨幹都是從這邊出口
24小時監控網路，網路一斷線就是聯絡各地區有線電視資訊人員
因資訊經理開會有二次面試
職缺需要輪三班，兩個月輪一次，兩人一組
薪資:新鮮人:26K(未含輪班津貼)、有經驗28K(未含輪班津貼)，須送人資審查
我開30K以上(未含輪班津貼)
面試流程:櫃檯報到>面談
福利:每年調薪、有年終、有三節、責任制度無加班費
員工旅遊補助6000元、公司供餐-900元餐費
4.
公司:銀泰科技股份有限公司
職缺:網管工程師
工作內容:
此職位駐點上海辦公室
處理上海辦公室的所有資訊設備
使用者OA問題、伺服器管理維護、監視器系統
資訊部有6位
兩個月回台一次，回台兩個月又回大陸駐點，輪流交替
資訊經理意思是怕一次在外駐點太久資訊不對稱，回台交流類似教育訓練那樣
薪資:未談到
面試流程:報到>寫深入的tcp/ip考卷>面談
福利:每年調薪、有年終、有三節、責任制度無加班費
員工旅遊補助6000元、駐外點住公司宿舍
作者:
solonwu (絕對的信仰可以革新命運)
2017-10-12 20:24:00MIS的薪水沒發展性，慘
小弟不才.私立科大後段班.非資訊系畢業.MIS年資1年4月
作者:
solonwu (絕對的信仰可以革新命運)
2017-10-12 20:46:00建議加強coding能力
作者:
ghost108 (Rick-Zeng)
2017-10-12 21:02:002.加班費(…) 調薪最多3%,除非你會吵，會吵也是要看主管
薪資好低阿，你怎活過來的？都有一年多經歷了，開40k我認為合理
唉.別說了.開40K我看連面試的門票都沒有.想換跑道了
作者: a9000230102 2017-10-13 08:48:00
多多面試吧！
作者:
crc2121 (騎蝸牛甩尾)
2017-10-13 11:01:00智邦可以先刪除。
作者:
ghost108 (Rick-Zeng)
2017-10-13 17:00:00100又怎樣，股價不是薪水
作者:
tingiy (2375)
2017-10-13 21:13:00智邦好像不錯啊
作者: yox0995 (Y_Y) 2017-10-14 14:14:00
智邦旅遊補助不是5000嗎，也沒有每月送電影票吧
作者:
adame 2017-10-16 15:32:00智邦MIS是爽缺但薪水不多就是了