在不正常的公司大概可以分兩種人，
虐人和被虐的，
而這種不正常的行為通常都是上行下效，而且越往底層越誇張。
大老闆可能只是嗆滾人或永不錄取 (他最多也只能這樣做)。
但底下的小小小小小主管可能就下效成，人身攻擊，恐嚇等等。我用了五個小，因為那些
只是帶幾個人的主管，真的小到什麼都不是。
簡單説就是風氣。
不過廢話這麼多，想説的是怎麼會有人自願被虐，通常會忍受被虐的都是剛畢業生，因為
他們沒待過正常公司，不懂什麼是正常。以為拿人一點臭錢就要忍氣吞聲，以為業界真的
小到，一個小主管就可在業界黑你。
(而且通常不敢跟身邊的人説，怕家人擔心，怕同學朋友取笑)
會有此感受，是因為研替就是在不正常公司，忍到後面真的申請回役，不過後來有接受慰
留。之後研替畢換去正常公司，風氣真的天差地別，好公司是可以學到東西，同事間也很
客氣。
結論:
如果願意當牛，不用怕沒田可犁 (台語)。
不用擔心離開這鬼地方會沒地方可去。
作者: MoAB (戰狼) 2017-09-16 11:27:00
總裁這周末又去哪吃牛肉麵了 記者追一下
作者:
iversonya (iversonya)
2017-09-16 11:49:00你當過兵嗎？
作者: PiGold 2017-09-16 11:54:00
當過兵就會知道去鴻海比當兵還慘烈了
作者: lngagg (lngagg) 2017-09-16 12:35:00
海邊母+子公司絕對不正常
作者:
attented (一起鐵道之旅吧!)
2017-09-16 12:40:00正常有人情味公司，不考慮公司營運狀況下：華邦，力成，華映，菱生，正新，三陽，舉不完.....
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2017-09-16 12:57:00邦邦有這麼好？
作者: AGATELINK 2017-09-16 13:11:00
樓上，好公司是很低調的，會到處說的自行注意
我跟父執輩討論正常的工作時數跟態度就被說成一定會找不到工作，您覺得這職場環境，風氣怎麼會好？
作者:
FK56 (幹56)
2017-09-16 15:16:00曾經有天加班到7點，所以傳訊息說沒有要回家吃飯，7點多到家，一進門就被老北問說不是今天要加班...真的很想嗆他是要加到幾點才算加班？酸
這種事 海邊應該有新聞台內應去壓下來 想都別想就算真的想採訪也只是派發言人出來講新聞稿
作者:
YukiTW (ゆうき)
2017-09-16 16:23:00去海邊當研替 = 簽下志願役，當初還不如在新訓時就簽下去
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2017-09-16 20:26:00寫的好dell 其實也還好...目標放遠一點