作者:
sustaned (sustaned)
2017-09-13 23:46:20正常 換工作都是提高年薪吧
那如果月薪提高 年薪下降 這樣的話 工時要降多少才合理呢
如果一年降10萬
工時要下降多少比較好呢?
有人能夠大概量化嗎
定義工時: 出門到回到家的時間 (當然中間去哪玩樂溜答不算)
作者:
TllDA (踢打)
2017-09-13 23:47:00原來你上班不算工時 真特別
作者: monstrosity (zoneken) 2017-09-13 23:50:00
用百分比算阿
作者:
wrt (一片小蛋糕)
2017-09-13 23:55:00f(x)=2x^4+5x^2+e^3(x-e^x) 至少要符合這個吧
作者:
Theo574 (鄭義)
2017-09-13 23:56:00出門到公司的時間不就是通勤時間嗎
作者: SaintsRow (Romeo-64) 2017-09-13 23:57:00
重新定義工時
作者:
Theo574 (鄭義)
2017-09-13 23:57:00中間頂多去買早餐吧
作者:
willism (hpc5)
2017-09-13 23:58:00你是老闆嗎，否則評估合理性做啥？工時下降50%,，薪水卻多20%，十分不合理，所以不去了
作者:
mathlover (mathlover)
2017-09-14 00:01:00這是一種fu~~沒有公式200W,14小時 150W,8小時 我選後者
作者:
whipzj (被卒吃)
2017-09-14 00:20:00鄉民重新定義工時
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2017-09-14 00:44:00學生你好 學生再見
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-09-14 00:54:00200W 14小時 我選先把工時降低 看分紅會減少多少 看人會多黑
我跳槽是 表訂八小時，實際上五小時…年薪差不多…從四班二輪跳的
當然中間去哪玩樂溜答不算叫人幫你打上下班的卡就好了 算那麼多幹嘛
作者:
ll1117 (Linus)
2017-09-15 11:12:00員工一定要爽，一定要有利。看你10萬是占比多少，一般慣員工標準是兩倍，也就是少10%的年收入，起碼少做20%的事情才能同意，不然一定要鬧大才行。