你給的訊息太少了，"類似燒燙"太模糊，至少要知道是哪種成因，
電到?燙到?高溫環境?噴濺?蒸氣?
再來，不知道公司有沒有通報，但既然已經住院了，職業安全衛生法37條規定，
"發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療"，雇主應於八小時內通報勞動
檢查機構，還有，"事業單位工作場所發生職業災害，雇主應即採取必要之急救、搶救等
措施，並會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄。"
這部分不知道有沒有做，可以質疑對方。
如果有證據證明對方破壞現場，基本上又違反一條，除了搶救外不可破壞現場。
核對一下職業安全衛生法的第六條，有沒有符合其中的危險作業種類，
若有，就要質疑對方有沒有安全衛生措施或是設備，有沒有教育訓練和危險告知，
這些都是要書面留存，沒有就是對方的錯。
最後，要記得要主打能勒令停工的項目(這部分要配合檢查員)，賠錢對工廠通常都
是不痛不癢的，又不是立即發生，但停工是可以立即的。
總之，先找出對方符合勒令停工的項目，你們談判籌碼就會高很多，找的方式，
請把下面幾篇看完：
勞動基準法、勞動檢查法、職業安全衛生法、職業安全衛生法施行細則、
職業災害勞工保護法
各篇都十頁多，而且很多都是重複的內容，請一定要看完，保護好自己。
※ 引述《peilovepapa (papa)》之銘言：
: 感謝版上熱心版友的資料
: 已向中檢署及勞工局通報工安了
: 請問親戚在工廠發生工安人在加護病房，
: 主治醫師想了解原因 好治療 公司工安給我們和醫師看影片 明顯就給些確認過無誤的小
: 影片，有問他關鍵的其他影片 結果支支嗚嗚 推來推去；
: 公司說已將相關影片給中檢所(工安疏失判定)及勞工所了 請我們自己再去調影片。
: 請問有沒有可能公司的影片會故意給不全 或 證據故意被公司刪除，
: 有我們家人能做的(如何蒐證)嗎?
: 感恩
: ※ 引述《peilovepapa (papa)》之銘言：
: : 麻煩告知原作者刪文(如誤觸站規)
: : 親人在工廠發生工安，類似燒燙 昏迷四；
: : 臨時發生這事 有點抓不到頭緒。
: : 想到要留違安證據 但有可能進公司嗎?(有沒有可能公司會大事化小)不知要如何拿?
: : 親人事發後躺在地上時 同事有錄影， 我們向公司要 但他們說機密不能給。
: : 向公司問此公安有無向政府通報，公司說有 我們有辦法去哪查嗎?
: : 保險公司聯絡了兩天撥了7 8通電話，一通回復都沒有。
: : 請問還有啥要注意的嗎?能自保 保護自己權利的。
: : 謝謝