台灣企業好像都不太喜歡回鍋員工?
某間大企業更是講明離職永不錄取
真奇怪？
員工當初離職可能是年輕不懂事,想增長見聞之類的~
反正, 最後發現還是原公司最好~ 回鍋後就會乖乖認命努力上班
不會想一些有的沒的, 外面世界真美麗之類的, 技能知識也比新員工強
怎麼想都是一件好事阿~
可是台灣企業好像都把離職員工當成背骨仔, 有種走就不要回頭的意思
這根本感情用事, 國外企業幾乎都不會care這種事
想說傳產比較看重, 沒想到科技業一樣在意, 大家公司都這樣?

還好

有嗎？明明都一直託人問要不要回鍋

離職考績都最差了還讓回

新鮮人比你便宜，何必多花錢呢

因為呢 台灣老闆都把自己當皇帝 底下的人不是員工 是奴才

可以啊 用你離職當時的薪水續聘如何

誰跟你說國外公司不care

不是不歡迎回鍋 是不歡迎你回鍋

通常是跟裡面熟識的高階主官談好再回鍋

自己回鍋和請你回鍋感覺不一樣

待過的公司 感覺還是歡迎回鍋居多

不一定喔...有些公司很愛回鍋的

這樣你才不敢離職阿XD

像戀人未滿 就很愛回鍋員工

如果你的能力一個可以打10個 公司會不歡迎嗎

U跟GG

這問題嘛，要看你是回鍋油還是回鍋肉

你還真的認為公司非你不可嗎？

應該在講台塑

我覺得還好欸,只是可能升不上去而已

如果你是加藤鷹你可以深入淺出

喜歡用回鍋人員的公司一堆。

如果你是趙子龍，你可以七進七出

我同事從A到B後被A請回去幾年又被B請回厲害的就會歡迎，魯的就不用說了

一堆人在後面排，絕不用離職員工

很多公司喜歡回鍋 可以帶機密會來回來

機密? 八卦還差不多啦 ㄎㄎ

是嗎 不是一堆都是回歸的

最熟悉的陌生人 讚讚讚 怎麼會不喜歡拉

還有聽說過拒絕他們offer就永不錄用的

員工就是免洗筷，你會把別人用過免洗筷再拿來用嗎？

有聽過公司求對方回來的

企業滿喜歡回鍋的，上手快，即戰力，又了解個性

不會啊，一回鍋馬上佔缺

才怪 有實力的要回鍋都馬超歡迎 活在平行世界?

我公司德商.一堆回鍋員工....

能力夠強，當初有得到認可的人，只要有缺就會想到你，主動找你都有可能

喜歡回鍋的比較多吧

大部分應該都喜歡回鍋 因為會回鍋多半是外面待不下去才回來 這種回來的 通常會比較乖一點

只是想降低離職率而已

主要是看你能力。

聽說南茂似乎是

我們公司也很多回鍋 至今有即戰力

還看過有三進二出的

你有實力 到處都受歡迎

說免洗筷的是看的太少吧......我前公司最多有四進三出回鍋人數不少

看過七進六出的.我私下都叫他趙子龍說XD

我這有回鍋還升官當經理的

我三進三出，重點是你跟老闆的關係…

有嗎 敝司最愛收回鍋油了

台灣老闆把員工看作家臣在使喚 怎麼可能容忍一個曾經背叛的屬下

離職後 前老闆一直問要不要回去...

好馬不吃回頭草為什麼要回原公司你傻了嗎

廢話，滾，用不錄用

換間吧。不一定要回去

有能力的才給回鍋啊=_=

看公司文化

狗奴才不准背叛我~~有種走了就別回來~~大概4這樣

我本身是二進二出。 當初回鍋是主管問我有無意願回去，後來談妥加薪40%才回去更正。應是35%

能力很重要 一般員工就當免洗碗筷就好

有背景的就回得來

還有說要回鍋，等兩個月，報到前一週說不來的

我們公司超多回鍋的阿，而且通常都高升

台灣人公司都這樣

你講反了吧

那是只有你的公司沒有回鍋吧

我們公司回鍋的都會高昇+1

還蠻常看到回鍋的，你講的應該是少數公司

台灣慣老闆多半小心眼沒遠見

哪裡"都"不太喜歡 你是每間都待過膩? "都"這種字眼少用點推文就一堆打你臉了

剛出社會啊？人脈>能力好嗎能力強?請3個新鮮人可以吧XD走特殊路線吧

美光？

看能力啦 有能力的是公司拜託你歡迎你回鍋

當初要走 主管也是跟我說要回去就直接打給他

他需要你的時候 幾進幾出都不是問題某間知名企業也是喊說離職的忠誠度不足不考慮 但裡面的人都知道某些人可是兩三度回鍋都沒問題~

夠強人家跪著也要請你回鍋

標準看過的公司太少 愛用回鍋的也比比皆是...國外企業？啊是用鍵盤待過嗎？

高手沒這問題，前提是你要是高手

除了搬家、進修照顧之類的離職回鍋之外都會被酸吧

不是不給回鍋，是不給你回鍋

我們公司有人離職2次還回鍋的咧

有個長官幾進幾出，每次回來官階都大兩階

我們公司擺爛PM都有回鍋3次的

難不成鼓勵你離職去發掘本公司有多奴

看過一堆回鍋的