覺得這個有點無解
今天公司利潤和schedule都有關
同情廠商delay，延誤到後面的交期，下一關會同情還是要求賠償
回到其他大公司
蘋果的利潤怎麼來的，不是一部分也是靠著壓榨供應鏈以及代工
三星的利潤也是靠壓榨vendor，自己員工才能下班去打球慢跑，問問台系的面板、IC供應商是否也是如此，三星會體諒嗎？
如果能當好人，覺得不是那麼多人喜歡當壞人
但還是要有一些基本原則就是
※ 引述《Foxking (抓住狐狸的尾巴)》之銘言：
: 在ptt，gg似乎是個聖杯，是個不能被嘴的公司，能進gg是上輩子修來的福氣。 的確，我
: 想他的福利他的制度在台灣真的很少有競爭對手，當然比它好的一定存在，只是要像它一
: 樣用這樣的福利養活這麼多人的公司在台灣屈指可數。不過我這篇想提的也不是它的福利
: 制度，而是裡面的"人"。
: 身為待過海邊，待過gg的小小RD，現在轉換跑道在一間中小型公司做軟體的人想聊聊以前
: 在gg時的一些感觸。
: 我們常常看電視看到一些無良老闆的新聞時都會痛罵這些"慣老闆"們，"慣老闆"的特色就
: 是認為我今天給你工作就算是對你的賞賜了，你應該為我做牛做馬。
: gg，是我工作以來看過最多"慣老闆"的地方。gg的很多人都以壓榨廠商為業(注意，我是
: 說為業，不是為樂)，這當然有時候是上行下效，但也不排除是這些人的個性。
: 壓迫廠商的交期，壓迫廠商的人力，這些在gg都是司空見慣的事。我在gg的時候不知道多
: 少次聽到同事或長官說「我們是給他們機會跟gg做生意」這句話聽起來跟新聞裡的慣老闆
: 說「我是給他們機會來我這裡免費學習」有87%相似。
: 我還在裡面的時候，外面廠商為了某些機台已經連續72小時沒回家了。當我幫廠商講了幾
: 句話後得到的下場只是一頓狗幹，因為長官覺得我為什麼要替外面的人講話。 當然我們
: 都知道商場上很殘酷，今天gg為了趕交期，所以需要下游廠商也要跟著賣命，但是gg有因
: 此提高下游廠商的利潤嗎?別傻了，這樣長官們的benefit怎麼來?
: 我們都很愛說不願意幫員工加薪的公司沒有競爭力，那被說是超有競爭力的gg為什麼還是
: 如此壓榨下游廠商呢?
: 當初我要離開的時候，合作的外國工程師真的是慌了手腳，因為他們覺得他們合作過的gg
: 工程師沒有人能像我一樣站在他們的立場考慮事情。
: 離開gg的我雖然賺的沒以前多，但是我過得心安理得，也睡得比以前好多了。
: 如果有人說「誰叫那些人不進來gg，或是誰叫他們進不來gg」聽到這些話會不會想到慣老
: 闆說的「誰叫我是老闆他們不是呢」
: 就算離開了一段時間，我還是很想對裡面的一些長官說「不要以為你在gg你就多偉大，是
: gg的招牌讓你講話大聲，但是狐假虎威是沒辦法讓人尊敬你的」