※ 引述《sintyy ( )》之銘言：
: 最近收到MTK通訊演算部門還有一個好像是通訊韌體部的面試邀約
: 前一次去面試MTK已經是好幾年前了 印象模糊
: 請問有人對該部門較熟悉的嗎 請不吝賜教謝謝
直接把優缺點列出來給你看
這樣你也不必三思了
應該一思就可以做出決定囉
優點:
1.領導們普遍不會擋加班費
(因為你本來就每天都得報)
2.週末要不要報加班是你家的事
(就算週末報了平日也不能少報)
3.樓下就是HR，辦離職很方便
4.HR旁邊就是運中，揮灑汗水很方便
5.運中下面就是餐廳，刷水果很方便
6.處長用電話罵人整個A棟都可以聽得見，讓你隨時瞭解最新動態
缺點
1.週一至週五8:30~22:30是基本，不然就等著被關切
(大家都那麼忙，你怎麼那麼早回家？)
2.從1605的口號喊出來到現在，分紅年年打折
(當時就有老鳥喊說做手機沒前途然後跑去其他部門)
3.最近走了一大批新人
(今年12月是大舉徵才後第一批替代役滿三年的時間點，到時候會更精采)
4.有二級主管告知員工離職前六個月就得先通報
(不配合的話會不會搞得很尷尬呢？)
如果你真的進去的話
若看到有人一天到晚用帽T蓋住頭走來走去，記得小心一點喔
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2017-08-23 09:41:00帽T是誰?
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2017-08-23 09:51:00面試很硬 通訊系統要很熟 ML MAP MMSE必考
作者:
mrasta (Progress is beautiful)
2017-08-23 09:53:00加班費是(底薪+津貼)/240小時，得到時薪後再算的
作者:
mrasta (Progress is beautiful)
2017-08-23 09:54:00除240是勞基法規定的，mtk 通訊部門都很操，因為是輸最多其他部門加班時數就好很多，月平均20小時以下的部門一堆
作者:
aspd5306 (Cereal)
2017-08-23 09:59:00有人不知道已經有算加給了科科
作者:
mrasta (Progress is beautiful)
2017-08-23 10:00:00每天準時上下班的應該是沒有，九成天數準時上下班的是有的
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2017-08-23 10:03:00不是聽說WCT1有些部門都準時下班？
作者: xuno (飛向藍天~) 2017-08-23 10:13:00
原來有算加給，難怪加班費變多了
ml map mmse 說個大概 就上了看了一下，真的有算加給
作者:
zaq1qwer (王元姬大好>///<!)
2017-08-23 10:19:00蓋帽T走來走去XDDD 刺客教條嗎？那有信仰之躍嗎～
作者: mobile0723 (pan0723) 2017-08-23 10:52:00
發哥幫QQ
這篇講的是SE2,不是CSD.還蠻希望某B,快點被組織改組掉。
作者:
jsgoc (jsgoc)
2017-08-23 11:20:00整個手機都很危險裡面一堆小IP部門想分拆出去闖
一定會拆的啊。發科漸漸走紫光路線。旗下一堆子公司。發科手機上有高通，下有展訊，新晶片都不可能賺錢了。
奇怪了 我也在韌體部門 怎麼都可以準時上下班 想多賺點加班費貼補餐費都不行......
作者: cool168 2017-08-23 12:04:00
加班有算底+津後除240
作者:
cancboy (:p)
2017-08-23 13:12:00最好是有人離職前六個月通報 跟自己分紅過不去嗎 XD
作者:
siemen (十萬伏特)
2017-08-23 13:21:00say my name
作者: csii5566 2017-08-23 13:32:00
顆科ㄎ 推你一個
其實也可以不理他，要走就走。只是以後回不了這個team而已發哥team這麼多，沒差這一個。
作者:
jsgoc (jsgoc)
2017-08-23 15:05:00發哥不會倒 secand source不會餓死
要你提早通報就是要砍掉你的分紅阿 這也不是新消息了
作者:
alarm911 (Burrerry Summer)
2017-08-23 15:52:00E10加班費系統沒擋了，但是長官會給報嗎
作者: hsnuyi (羊咩咩~) 2017-08-23 16:03:00
CSD有這樣嗎? 不是還不錯?
我就是在手機韌體部門... 真的天天準時下班沒問題
沒擋就會給報了。反正錢是公司的。還有其他team在做手機韌體，不是只有SE2
作者: MOLICE113 (MOLICE113) 2017-08-23 18:31:00
幫發哥QQ