小弟之前任職於新北某小公司（目前已離職），去年年底被提報為優秀員工，今年年初尾
牙時上臺領獎接受表揚
被提報為優秀員工的原因是因為加入了一個對公司非常重要且賺錢的專案，而且遇到好主
管（不居功、不藏私、領導能力強），小弟只是跟隨主管的領導，此專案從S1到S5跑了三
年，也順利量產完畢
接受表揚時覺得開心，但一個人靜下心來思考時，發現事情沒那麼單純…同為專案成員的
其他工程師皆獲得升遷，只有我沒升遷
在此小弟想請教大家，被提報為優秀員工和被升遷，何者為真正實質上的肯定呢？
作者:
youhou (YF)
2017-07-31 09:53:00是年資的問題嗎？應該也是有別的考量因素吧
作者:
TllDA (踢打)
2017-07-31 09:57:00當然是升遷
小弟是專案成員裡面年資最菜的，要感謝主管願意讓我從S0一路參與到S5
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2017-07-31 10:00:00可能升遷沒你的份 就用獎來安慰你 避免你胡思亂想跟他吵這樣講雖然很殘酷 但是很常發生 你的熱情很好 請持續保持
作者:
yamax ( )
2017-07-31 10:02:00西瓜沒辦法分到一人一塊，只好皮肉再切去分...
作者: enepig (enepig) 2017-07-31 10:02:00
升遷好
作者:
robler (章魚丸)
2017-07-31 10:06:00昇遷沒你的份，就給你一個獎摸摸頭阿
作者:
Mohism (墨者)
2017-07-31 10:13:00離職可惜 至少這間公司是有功必賞
作者:
h321123aa (the king of toolman)
2017-07-31 10:23:00先升年資高的，獎給你就心理平衡一下，但提報優秀員工後面要升也比較有利
作者:
mayasky ( )
2017-07-31 10:33:00其他人可能也拿過阿，而且可能也很優秀
作者: giantwinter 2017-07-31 10:38:00
離巴
作者:
wj1009 (wj1009)
2017-07-31 10:39:00優秀員工跟小學的好寶寶印章差不多....
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2017-07-31 10:45:00................................................
作者: codehard 2017-07-31 10:46:00
職位不重要 $才重要
作者: t1329kimo (Que Sera Sera) 2017-07-31 10:52:00
除非你是去交朋友的 不然當然錢最重要 不要以為職位比你低的都領得比你少 反之亦然
作者:
fongn (愛克米斯)
2017-07-31 10:54:00口頭嘉獎 模範生 YA! ，其他同學來領獎學金。
作者:
final01 (牛頓運動定律)
2017-07-31 11:02:00你連這都不會問主管？可見你是自我感覺良好你跟主管的溝通跟本0分
錢才是真的,給你加薪20% 比較容易還是頒個獎給你容易?
作者:
cutetoto (love & peace)
2017-07-31 11:19:00要去要求啊
作者:
laogiby (中肯伯)
2017-07-31 11:29:00獎有屌用 錢才是真的
作者:
Qcloud (Direction)
2017-07-31 11:32:00錢才重要 獎狀跟職位都是假的
作者: SKII588 2017-07-31 11:42:00
我主管就是這樣，事情都別人做的，但分紅自己拿走，下面的就分個優秀員工給點補償
作者:
Qcloud (Direction)
2017-07-31 11:43:00一般來說主管他自己的分紅是他上面的主管決定的吧能自己拿走分紅的公司 就是制度蠻差的...還不快逃
和我以前一樣，就被當工具人，做案子需要你，但升遷升自己的班底或愛將
作者:
bilibo (找尋最初的感動)
2017-07-31 11:47:00獎狀拿在多有啥用 薪水調多少才是重點阿
作者:
matinjf (小Q)
2017-07-31 12:04:00菜鳥感覺有功勞=/=實際有功勞與戰功，應是前面前輩較重要，實際有貢獻的人可能是菜鳥等級感受不到的，但有給優秀員工獎，看來就是給一些肯定的獎勵已不錯了重點反正你都離職了，抱緊能讓你升遷的人才重要
作者:
kyosp (Allen)
2017-07-31 12:08:00幫QQ
作者:
Nyaowan (水上å¾ç¶æ©é§•åˆ°)
2017-07-31 12:23:00你要升遷是有卡人數的，前面都在排隊，你也不用難過
作者:
mqqm ( )
2017-07-31 12:33:00職位不重要，重要是 $$
作者: MikiChen0819 2017-07-31 12:34:00
有的時候「優秀員工」這種title只是用來補償用的
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2017-07-31 12:50:00升遷跟考績和年資通常都有關係，也許是你的年資還沒到看有沒有讓人滿意的獎金，要不然上台領獎根本像小學生領獎狀
加薪比較重要，丟過很多升遷只加2000的例子...聽過
作者:
gakct (imsgqq)
2017-07-31 13:05:00先考慮錢 幾年後薪資上去了搶頭銜...錢滿足生活必須. 頭銜職位則影響日後跳槽籌碼獎項是最不重要
作者:
squard (sun)
2017-07-31 13:31:00錢跟職位升遷最重要，嘉獎最不重要
當然奇摩子會怪怪的,不過找工的時候拿出來說是還不錯
作者:
tsairay (火の紅寶石)
2017-07-31 17:35:00你只是跟隨領導,你說說看你有功在哪?
作者: p20162 (好大一隻雞) 2017-07-31 17:54:00
優秀員工不都給最賽那個人安慰一下用的嗎 嗚嗚嗚嗚嗚
作者:
zzzuuu (缺p幣阿~送我送我)
2017-07-31 19:49:00都離職了，答案很明確了
作者: W980 (有問題先看名片檔) 2017-07-31 19:50:00
邏輯很好笑
作者:
aadsl (aaids)
2017-07-31 20:13:00我公司的優秀員工是不做事的人被總經理點名優員工
作者:
cdaiwa (鬍渣型男)
2017-08-01 09:03:00摸頭
作者:
Curry16 (å°å’–å“©)
2017-08-01 09:09:00誰說職位不重要，一手遮天的概念
作者:
comit (等待)
2017-08-02 08:42:00遇到那麼好的主管你居然要走，會後悔的