不知道這個問題適不適合在這邊提出（若不適合會自D），想請問各位，新公司除了要求
提供之前的薪資條外，還要求提供official company's letter，請問這是指什麼呢？這
樣的要求合不合理呢？感謝。
作者:
wt (Time to Change!)
2017-07-25 23:04:00公司內規，不違法。不想給的話就說前公司沒提供...
作者:
avlin (avlin)
2017-07-25 23:05:00工作證明？
請問wt大&A大，所以是指工作證明嗎？可是都有薪資條了，為什麼還要工作證明？是指離職證明書嗎？感謝
作者: ASUSboy 2017-07-25 23:46:00
可能想看工作年資
作者:
cc618000 (鍵盤5566)
2017-07-25 23:51:00不合理又怎樣?
作者:
gabbana ( )
2017-07-25 23:52:00推拖拉 先進去再說 拖到試用期 大不了開除
作者:
ps0411 (ps0411)
2017-07-25 23:55:00是男人就跟新東家說不去了！
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2017-07-26 00:49:00離職證明吧， 確定算薪水的時候你沒有唬他年資
你原公司離職了嗎？離職應該要有請原公司HR開還沒離職檔然就不會有
作者:
avlin (avlin)
2017-07-26 15:51:00人資跟你要薪資證明可能是怕你噓報，當然也可以就於隱私不給，但資方可能就會用有色鏡片看你，只能說臺灣勞資雙方處於不對等的關係（常見資方靠北勞方面試態度不佳，倒是沒看過勞方靠北資方不給封感謝信的新聞）
感謝大家的回覆，小妹第一次遇到這樣的狀況，不知道是否美商皆如此？最誇張的是我用了萬用回覆，資方還要我出具當初簽的保密合約，但沒記錯的話，薪資的保密期間只有「在職中」有效？我已經離職了QQ但真的不想因為提供反而被砍薪資，覺得不知如何是好，謝謝大家><
我是加拿大人,這裡是可以要的哦。而且不給沒差他們也可打去前公司問HR。不知台灣法規如何。但面試時若講的都是真的其實不怕給啊