鴻海菁幹班 大陸募青年軍
UDN
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鴻海集團大陸廠區青年軍增添新血。據了解，鴻海集團今年度菁幹班新人陸續加入團隊，
其中深圳龍華廠區7月就有上千人報到；其餘30個廠區菁幹班新人平均約百人以上。
根據鴻海富士康校園招募的說明，菁英幹部培訓班自2009年啟動，簡稱菁幹班，延攬大陸
本科及應屆大學畢業生，是集團為快速培養關鍵核心技術的研發與工程型人才，實現人才
本土化、科技化、國際化戰略目標採取的選材、育才模式。
知情人士昨（17）日指出，鴻海集團持續推動大陸延攬菁英計畫，是今年2月以來啟動扎
根實體經濟、培育接班人計畫的一環，也是有史以來最大規模招募計畫。
鴻海旗下官方溝通平台鴻橋發布訊息，此次菁幹班招攬不少「小鮮肉」，如龍華廠區有上
千名菁英加入，7月14日在龍華廠區報到入職。富士康廠區訊息指出，富士康鄭州科技園
有229名菁英加入。
業界觀察，今年鴻海在大陸廠區延攬菁英作業有別往年，主要運用大數據讓人力招募、登
記、報到流程加速，從篩選速度、報到速度變快來看，培育中間管理層接班梯隊需求成長
。
另外，鴻海在大陸鼓勵內部創新競賽，旗下人力資源總處在大陸廠區舉辦畢業照影音創意
活動，首度祭出夏普45吋智慧電視，還有iPhone7 Plus等獎品。
富士康在網站招募說明，菁幹班需在現場實習六個月，歷屆菁幹班已在集團研發及管理等
關鍵崗位工作，成為集團事業的中流砥柱。
鴻海富士康今年初設定目標，預計招募1.2萬名大學生、6,000名中專技校畢業生，其中包
含菁幹班新血。
據統計，鴻海富士康近十年在大陸平均每年招募應屆高校畢業生7,000人以上，配合集團
轉型與創新發展、中國製造2025等計畫，目標促進集團人才結構調整和素質提升，持續改
善車間產線科技水準和以人為本的管理文化。
https://goo.gl/QQt6mz
加入團隊 有四大門檻
鴻海集團大陸廠區菁幹班新人陸續加入團隊，由於今年集團整體人力擴編，外界關注菁幹
班的徵才門檻，鴻海富士康開出的條件顯示，基本門檻是四大要求，包含應屆畢業生、身
體素質、在校表現、英語能力。
至於菁幹班的加分項目方面，是多偏重人格特質，具備願意學習、勤勞、風雨無阻堅持不
放棄的毅力。
鴻海集團總裁郭台銘先前強調，持續培育實體經濟接班人，他說：「我的位置絕對屬於年
輕人。」鴻海集團今年已推出三年擢才計畫，這是菁幹班培育的延伸，目標延攬更多年輕
高科技人才，讓更多有理想、有責任、有能力的年輕人進入集團接班人梯隊，進行重點培
養。
另外，為凝聚向心力，鴻海旗下富士康鴻橋文化傳播中心籌辦菁幹班人氣大賽，由員工投
票決定班花、班草，7月20日結訓典禮揭曉結果。

海邊讚讚讚

鴻海菁肝班

哪個大陸? 美洲大陸還歐洲大陸? 講半句 誰教的啊?

樓上很氣

鴻海金幹班

莖幹班

海邊真的很喜歡搞這種總裁接班人之類的,真好奇有多少人會真的上鉤

沒研發能力的公司

海邊乾脆在各個國家開個節目 叫做 誰是接班人

又有人崩潰了

真的有實力的中國年輕人 在台商文化下不會待超過一年

建議台北的部門先去大陸才能當幹部

呵呵

大陸有能耐的應該都不會選擇台商才對

有能力的陸幹都不會選台商

台商在大陸人的工作意願排名是最低的啊

唯有兩岸統一 台灣人才有未來

未來是你們的

在大陸有能力的還會選擇台商嗎？

you are fired.

鄉民: 22k覺青進不了鴻海又要開酸了

以前問過他們本科生 志願序是外商>中國國企>>>台商

台幣兩萬多，頂多請三流大學畢業生吧。就算一流二流來，頂多一兩年就走了。不過本來人力需求就不同，富士康也不會無聊花七萬多跟華為搶一流的人。養活一百萬個中國人，讓大家有飯吃，也是滿猛的啦

幾千人裡面是中國知名大學畢業的有大於十個人嗎？

接班? 那些次集團的頭有誰是大陸人嗎?

非洲大陸嗎

狗屎台商

堅持不放棄的人格特質 強!

只接受__ 絕不接受__

果凍找的人管的動那些山大王嗎？那些山大王都想當國王有人會服空降國王？

知情人士？誰阿？廢文

每次講到大陸都會有學生崩潰XDD

鴻海不需要也請不起人才鴻海只需要也只請得起狗

某幾樓看到大陸2個字就崩潰真好笑

大陸人真的不喜歡台商

上層白痴招再多新人也罔然

去被幹的吧

金肝班

其實某樓是希望標題寫台灣大陸吧 真是愛國的好青年

厲害的不會在台商 到哪都一樣....

陸鐵共陸，ROC is dead