小弟竹科魯魯
事情是這樣的
4月來了一個大老闆
5月來了一個課長
6月來了一個副課長
7月來了一個資深專員
4個都想要你report給他
他們四個達成共識 我要report給他們四個
於是乎 我不管要去哪 要做甚麼 要幹嘛 都要知會他們 少知會一人還不行
好像聯合國要搞台灣一樣 做事要大家同意 一個不同意就不行
任何人有意見就會叫我改叫我做
我覺得有點累 於是我就說 我只report給6月來的
4月跟5月的就有點不爽..
這樣下去怎麼搞 考績是4月打 但是4月又沒辦法完全看我
會叫我跟5月6月講
大家會遇到這種狀況嗎 謝謝
作者:
kof2200 (K General)
2017-07-15 21:20:00仁寶？
作者: OWEN5 2017-07-15 21:24:00
去游泳池
作者: qswitch (燕子) 2017-07-15 21:39:00
在同一封信裡面將同一篇報告 寄給他們
作者:
qdto (快樂活在當下)
2017-07-15 21:55:00聽主管的話
作者:
Archier (昨日洨篤)
2017-07-15 21:56:00誰打你考績就聽誰的!!
作者: souswan (search for meaning) 2017-07-15 22:04:00
我懂! 我遇過! 踏馬的外商很會搞這個而且是正式有多老闆幹 真的很煩
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2017-07-15 22:16:00都放到mail loop中
作者:
erial (erial)
2017-07-15 22:28:00想弄你 快走吧
作者:
zxc0312 (11)
2017-07-15 22:33:00離職阿 他們有REPORT給你嗎? 梯天REPORT就飽了要REPORT的都是最沒產值的垃圾管理職 科技業不易外
作者:
katzlee (I wish)
2017-07-15 22:37:00再笨也知道聽四月來的那個
作者:
SETL (Orz)
2017-07-15 22:50:00REPORT交到讓大老闆覺得567月來的只會要REPORT 你就紅了
作者:
osbsd1 (封棋-勿找)
2017-07-15 22:51:00誰打你考績當然給誰啊
作者: ace8888 (Poor Q) 2017-07-15 22:52:00
看組織圖中，你的實線主管是誰，會報給他就好。
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝) 2017-07-15 23:01:00
Dear all不會 不配當工程師
作者:
runslow (跑的慢)
2017-07-15 23:01:00誰打你考績???????????????????????????????????????????
Z大真的很中肯...被report的人真的是冗員完全沒產值，又領一堆薪水Hi xxx, please provide the report
作者: badyy (nick) 2017-07-15 23:15:00
如果做的事沒什麼績效只剩傳聲筒的單位不逃嗎?全員裝死，腦袋只能裝屎。中間過渡期裝死好了XD
作者:
fongn (愛克米斯)
2017-07-15 23:27:00用CC的 放一個禮拜後 統一彙整意見再修改
作者:
mmxmmxmmx (***********先生)
2017-07-16 00:39:00可以換工作了，這樣做只會痛苦…除非你領夠多
要嘛裝死，要嘛快跑，你一個人幫四個人解決問題，真好用
就跟你說了 唯一解是4個都寄 如果你怕人多口雜意見太多 那就以職等高的意見為主
作者:
cucuder (酷酷的)
2017-07-16 03:25:00大老闆看了一個月:這小子老是給我出苞，課長你幫我看看。課長看了一個月:這小子都教不會，副課長你幫我教教。副課長教了一個月。來來來，資深專員，這個人給你帶。
作者: lastevil (流雲) 2017-07-16 04:03:00
照樓上建議的做，保證變魯蛇
作者: childlike12 (幼稚鬼+小孩子=娃娃ˊ~ˋ) 2017-07-16 07:11:00
每個意見都列issue，從職位高的開始處理每3小時回報一次issue處理進度，並cc給所有人
作者:
z3939889 (zazaa)
2017-07-16 09:16:00感覺就是被弄啊，沒得罪誰嗎？
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2017-07-16 10:59:00整部門假如只有你這樣 那就是你正在被弄 自己想清楚.....
作者:
mathrew (Joey)
2017-07-16 12:40:00你是太廢 還是被弄啊....