如題，小的愚鈍實在看不懂一例一休的規則
我是月薪制正常班，日工時8小時，周休二日
●上班
○放假
◎補休假
一二三四五六日
week1●●●●●○●
week2●●●●◎○○
是這樣的，很早就已經申請week2星期五放補休假
但剛剛臨時被交代星期日要到公司上班
1.請問星期日究竟算"休息日"還是"例假日"呢?
2.因為我在第二週星期五請假了，7天週期會不會被挪，導致這星期日上班算正常班?
3.假設我在星期日上班算是例假日，那日我上班9小時，公司會多補給我一天補休假嗎?
我被一例一休弄得好亂QQ~這麼晚了也找不到人資可以問
麻煩各位大德幫忙解答了

例跟休好像還能交換？！

正常班 星期日上班算休假日 4小時8小時制 額外要給X2倍休假日 上1小時 最少報4小時加班 5小時以上就報8小時了

反正都不能報 想那麼多幹麻

法律上沒規定星期幾是休息日or例假日而例假日加班需要通報主管單位，休息日不用因此你加班的那天一定是休息日

當然是問人資....。如果公司故意不給，你能怎樣嗎？

你是周休二班的，六跟日，只有一天出來都只算休息日除非六日兩天都出來，才有1天算例假日

算休息日加班 然後下禮拜六不能再加班

反正月休8～10天就不違法

反正六日只能出來一天

例假日加班條件非常嚴格，所以你不用想了