如題
其實小弟以前一直覺得工作是去做事情，
把事情往正確的方向推才是真的
可是後來其實常常體會到上班是在演戲，或是如何藉由手段塑造給人的觀感
可是為什麼工作無法很單純的只是各司其職，主管跟員工單純只是因為權責不同，所所處理的事情不同
而是到最後演變成不只是權責，
而是人得想辦法去讓主管喜歡跟滿意，
而主管的地位凌駕了權責，變成一般員工得要想辦法讓主管喜歡，去揣摩主管心思，
反而工作變成比較次要的事情
請問職場是如何演變成這樣呢？
純粹不懂其中的邏輯，所以想請教

人的惰性 想爽 靠拍馬屁

大公司才有可能落實！

老闆：把這球踢走

因為老闆是給你錢的人

我做人 你做事 我領功 你擦屎 --> 權責區分你自己對權責的定義有誤解 才會這樣

老闆請這麼多人還要賺錢嗎？

因為人性不一定想做事獲得成就而是取得最大利益吧主管也不一定是要成功而是能全身而退

因為老闆是僱員 不是經營者

因為錢是有限的

要分清楚老闆和主管 主管也是領薪水的 而你的問題差別在於 當到主管以上 或多或少都能對下屬有某些程度控制權像是考績升遷 調薪幅度 也因為制度下完全導向主管個人喜好所以拍馬屁紅的人過得爽 完全就事論事評定考績的主管非常稀少 人都有私心 有私交 有感覺

真正付錢的(董事長)一輩子見不到吧

一個人做兩個人的事剛好而已，看清楚你只是勞工

所以常常換一個主管就滅部門了啊XDD要麼當太爛要麼以前的弄臣被修理走光

GG超嚴重