作者:
wer11 (小陳)
2017-06-30 13:49:16去華碩應徵不被尊重 公司回應了
2017年06月28日23:23
有網友在PTT抱怨，先前去華碩面試時遇到的不愉快經驗，表示華碩人資（HR）的態度讓
人不舒服，認為人資用嘲諷的方式對待應徵的人，對華碩感到很失望。
對此，華碩表示，公司文化一向以謙誠待人，尊重專業攬才，網友以爆料內容抒發個人感
受，公司表示尊重。
網友分享去華碩面試經驗，在跟人資面試時，對方認為自己對產業分析不夠了解，而且對
網友的質疑是帶有嘲諷的反詰句，在問到比較私人的問題時，網友表示不願回答關於隱私
的部份，希望個人生活跟工作分開，結果對方就皺眉且歪嘴笑。
網友坦承，後來問到關於產業問題時，自己確實準備不夠深入，但對方是用一種嘲諷的方
式說我沒有即戰力，最後人資還問網友，什麼地方比得過別人？網友說，自己雖然比較沒
有經驗，但相較之下不會被框架住，結果對方就直接嘲諷笑著說這是你以為的吧，之後面
試就結束了。
網友說，其實當下真的很想馬上離開，雖然明白自己確實沒有經驗 但是一家公司用這種
嘲諷的方式對待去應徵的人，真的感到很失望。
華碩今股價上漲2.5元或0.87%，收289.5元。（財經中心／台北報導）
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170628/1149627/
作者:
FK56 (幹56)
2017-06-30 13:55:000.87%
作者:
ho2002 (批踢踢特偵組)
2017-06-30 13:54:00哪個智障記者寫的？寫最後一句的時候是靈光一閃嗎
作者:
xup654z (林小峰)
2017-06-30 13:52:00華碩Hr很早就是那種態度，見怪不怪了，而且結尾好突兀喔…
作者:
YKM519 (來聊天吧)
2017-06-30 14:07:00結果公司到底回應了什麼？
公司回應在第三行 意思是我們好棒棒 你亂講是你家的事
作者:
tihs104 (shit)
2017-06-30 14:16:00華碩文化 簽呈 勤 敏 勇
作者:
ncu1319 (.......................)
2017-06-30 14:25:00爛爆了 HR人資水準跟其他公司比真的很低
作者:
docker (船塢工人)
2017-06-30 14:32:0094爛拉
作者: crazyha 2017-06-30 14:42:00
華碩？幹嘛去啊
作者: jimiras (Topology) 2017-06-30 14:54:00
臺灣的HR總自以為自己是資方
作者: Evenice 2017-06-30 14:54:00
有回跟沒回一樣
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2017-06-30 14:57:00Hr就資方打手啊Hr就像被資方心控的隊友，無腦打隊友，最後一起滅團
作者:
ppacers (印地安那溜馬隊go!!)
2017-06-30 14:58:00石頭 是屌屁啊
作者:
ppacers (印地安那溜馬隊go!!)
2017-06-30 14:59:00要我直接跟他翻桌，我又不是他員工
作者:
yanchou (ruin world)
2017-06-30 15:04:00不過就是人資，還真當自己是主管或老闆主管或老闆這樣都會被砲到體無完膚了何況只是個人資，自己也是勞工，憑什麼屌啊
作者:
ppacers (印地安那溜馬隊go!!)
2017-06-30 15:06:00華碩十幾年前 哥第一個面試我的公司，裡面一個死胖子主管綁馬尾自認為很帥講話也是一直酸，可哥去之前已經有公司入取 哥二話不說直接給死胖子打臉，看到在台北那種鳥地方就不想去了
作者:
yamax ( )
2017-06-30 15:09:00尊重個毛，不尊重應徵者後面補幹話，倒也不冤
作者:
redpapa (胖胖怪)
2017-06-30 15:11:00呵呵呵呵呵呵
作者:
ashburr (亞德里恩)
2017-06-30 15:12:00不會呀，至少製造出便宜的玩具可以玩
作者: distellable (不能說的秘密) 2017-06-30 15:20:00
以前面試過幾家 真的是華碩的HR給人感覺最不舒服
作者:
eason77 (eason)
2017-06-30 15:43:00不承認？東西品質不好,也不是沒有原因的
作者:
a828203 (催化劑)
2017-06-30 15:46:00HR的素質等於產品品質
作者: ciula (ciula) 2017-06-30 15:49:00
不過華碩的櫃檯小姐真的有挑過 滿好看的
作者:
yanchou (ruin world)
2017-06-30 15:55:00還好老子從不買國產品牌電腦
作者:
shiauji (消極)
2017-06-30 16:01:00讚讚讚！！！
作者:
romeo84 (煩)
2017-06-30 16:02:00爛Asus HR
作者: p20162 (好大一隻雞) 2017-06-30 16:17:00
懶叫啦 幹
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2017-06-30 16:26:00只是砍薪水的廢物單位
作者: jeebamo 2017-06-30 17:18:00
需要即戰力把新人拉進去糟蹋，爛爛爛
作者:
abc0922002 (ABC一值都是很nice的)
2017-06-30 17:53:00之前去華碩面試，也是被很雞歪反而主管人超好
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2017-06-30 18:12:00因為HR 不夠專業
作者:
k82817 (ken)
2017-06-30 18:15:00這結尾是???
作者:
usan (usan)
2017-06-30 18:26:00HR...
作者:
muzzle (聽音樂)
2017-06-30 18:53:00人資才是沒戰力...
作者:
secret99 (bad Cupid)
2017-06-30 19:11:00人資 史帝芬妮 沒遇到就是你的損失了
作者: a41307 (瑋哥牌壯X藥) 2017-06-30 19:20:00
HR...
作者:
BigHurt (重傷害)
2017-06-30 19:21:00樓上專業! 史帝芬妮讚讚
作者:
jonneth (純白)
2017-06-30 19:57:00如果0.87是故意的我就推
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2017-06-30 20:37:00美國蘋果公司的HR沒有華碩HR這麼驕傲
作者:
wahaha23 (請勿拍打餵食)
2017-06-30 21:01:00這什麼爛回應
哈哈 原PO找別的工作吧 石頭就這樣 台灣人絕不認錯的~都是they的錯
華碩人資滿尖銳的確實 雖然不舒服但好像真的有想問什麼 我幾次壓力都蠻大的感覺
作者: visualbug (I am What i Am?) 2017-06-30 22:08:00
了不起 負責
作者:
ypeter (!!)
2017-06-30 22:15:00華碩真的很爛阿 之前來了一個不是主管來面試幹 那我去面試幹嘛 當然是無聲卡 浪費我時間
坦白講HR問那堆也是垃圾問題 最後還是主管決定是否任用
作者: pig12322127 (swimagain) 2017-06-30 23:00:00
華碩人資必噓，就是說你們啦
作者:
time456 (交大行男)
2017-07-01 00:12:00還好沒進去 進去後會發現是演員訓練班
作者:
lspci (awk sed echo)
2017-07-01 00:34:00看到石頭必噓 只想出香蕉徵猴子的公司
作者:
CoLLaps (阿崩)
2017-07-01 02:08:00感覺華碩HR在TECH版評價真的是爛到爆炸Q.Q感覺可以跟阿里巴巴HR一拚
作者: qswitch (燕子) 2017-07-01 02:55:00
無言
作者:
ytw8216 (ytw)
2017-07-01 10:36:00員工夠奴股價才高？
作者:
usan (usan)
2017-07-01 17:13:00看起來石頭的Hr很...真是有待加強
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2017-07-01 19:43:00人資能囂張的時刻也就面試的時間而已。就好比有些人也只能在軍中唱丘而已。不過應徵者有什麼優勢，應該是人資的工作才對，把這批來應徵的，列表評比參考才對，報告是人資要自己寫的，怎麼會要應徵講，然後人資錄音或抄起來應徵者的優勢，人資也太混，工作也未免太輕鬆簡單。會問這種問題的人資都很蠢，我跟外國人老闆面試時，從沒被問這個問題，因為每個人的優勢在哪，是他們要評估的，不是要我講的口沫橫飛兼膨風
作者:
booker12 (連勝文最棒 加油)
2017-07-01 23:27:00被人資搞爛名聲，悲哀
作者:
nemies (...)
2017-07-02 02:14:00快給我車馬費，我想去看看怎樣的G8法?
作者: ufap 2017-07-02 11:19:00
去那邊幹嘛