因某些環境接觸過一些中小企業老闆
老實說 他們(傳產)公司說不太喜歡收科技業大間的出來的
尤其是台積 聯發 聯電這些
因為他們說你在本來企業領高薪 雖然是用時間換來的
但是很少人可以回到一般企業待的下去的
本來年薪100~150萬 但是去到年薪可能只剩80W 但正常上下班 很少人會接受除非心態改變
光今天月薪6萬 跳到月薪5萬的工作 分紅也變少 但是變成正常上下班 就不少人卻步了
我相信福利很好的傳產還是有的 不過就我接觸的老闆來說(平均50人以下的公司)
他們都不太願意請 因為穩定度來說 真的幾乎很少
當然大家都想越跳越高 但就我接觸的老闆來說 幾乎都有這樣的想法
一點想法來討論~~

ASML

速食店也不喜歡請台青椒的打工 之前去應徵還要偷把學歷降低

小廟供不起大佛，很正常

魯蛇的優點就是忠誠，而且不用給黃金寶刀寶馬

便利商店也不喜歡請四大畢業生吧別說鳥公司了，其實二線廠也不是很愛

便利商店跟 四大哪來關係

我一開104一堆傳產邀面試 雖然都不想去就是了

聯電...高薪!? 你是不是有什麼誤會?

中小企業不照勞基法是常態，當然不喜歡待過大公司的

抬鴨吧，我猜...

去住帝寶，供你參考

同意 說真的沒人敢跳 除非年年拿i拿不到分紅或者是...別的公司願意用較好的職位 不然根本沒有離職因素

給不起薪資 或管不動大佛

曾經聯電只要清交學生，連成大都不收...

那些慣老闆，怎不說為什麼人家當公務員就當的下去

聯電拿去放在傳產是高薪沒錯

所以四大不見得好找工作啊

聯電比傳產是高薪(…做筆記)，那GG比傳產不就...

頂級傳產還是屌打大碩，一般傳產真的是顆顆顆

rssh又在唬爛了嗎

怎不討論為何離職阿 蛤~想爽又想領高薪哦又想正常上下班 甲賽咖緊本來就取捨

認識很多都高薪正常上下班

認識很多都高薪不用上班

GG比傳產.... 工程師年薪200多萬可能都贏一票經理

那真的爽到噴汁

給不起薪水說別人心態有問題

傳慘一堆自以爲又給不起的老闆，整天在靠北缺工

傳產老闆自已賺很多，住豪宅、開名車。員工就....

聯電幹個五年都有120，比起傳產還是高薪

鬼島啦

傳產請ME畫圖 找一個GG設備0經驗進來 還要給100萬這傳產應該會倒很快