: 推 brandyjohn: 說分紅0員工會自己走的人也太小看老油條們了吧,只有年 06/17 13:56
: → brandyjohn: 輕有戰力會被氣走吧,幫公司QQ 06/17 13:57
: → JRD: 老油條之所以是老油條 就是底薪高 沒分紅算算CP值還是超高 06/17 15:46
: → JRD: 應該是捨不得走的 06/17 15:46
真的, 我之前聽MTKer的朋友說他們部門就有這種人才
每天準時上下班, 然後做事不沾鍋, 不升管理職, 樂當小小工程師
雖然考績常常墊底, 分紅拿少少, 但是隨便也是個破150萬的年薪
分紅零要逼也只能逼走新人吧
想太多 考績一直墊底你以為M都不會review的喔 = =
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2017-06-17 21:38:00M再就算不大量裁 基本5%還是會砍
作者:
ps0411 (ps0411)
2017-06-17 21:40:00你以為M不會祭出每年5%的汰弱留強嗎？
作者: MpowerH 2017-06-17 22:48:00
150w其實不多耶
作者:
mile022 (Bill)
2017-06-17 22:51:00每天準時下班沒壓力領150 超讚好嗎…一堆比狗還累的工作還不見得有150
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-06-17 22:54:00或許150真的不多 但已經賺飽的沒差 沒賺飽的也在等機會
作者:
fewen (費雯)
2017-06-17 22:54:00外商很多沒壓力領170的吧
作者:
k11k (那麼......)
2017-06-17 23:36:00150萬沒事幹 其實是蠻爽的工作 然後可以混到老更爽了
作者:
wtl (比特)
2017-06-17 23:49:00考績墊底 現在蔡力行上台就危險了
很多邊緣人都不會出包的 混久惹就知道捨摸不要碰邊緣人不見得考績墊底喔 躲在角落固守只有他懂的東西老闆也放心
作者: ed78617 (雞爪) 2017-06-18 02:39:00
反之有些事情又賽又容易出包
作者:
keny868 (水瓶之子)
2017-06-18 04:50:00難怪一堆人都挑事情做... 還不是爛老闆亂打考績寵壞的1個計劃的成功, 塞事佔80%, 結果好考績被另外20%拿走,考績那樣亂打, 計畫會做得好才怪耶
作者:
mathrew (Joey)
2017-06-18 05:56:00每天等下班 沒事幹 150還不多?
那也不叫邊緣人吧 叫舒適人? 躲在自己舒適圈看看股票 照顧家庭 很好阿
作者:
Korb 2017-06-18 08:17:00強者我朋友
作者: arcc 2017-06-18 09:18:00
所以才需要找Rick哥阿XDD
作者: trueguy (打擊壞蛋) 2017-06-18 09:43:00
現在股票沒什麼好看的了 不知道要看什麼
作者:
sai0720 (中華民國萬萬稅)
2017-06-18 10:07:00學學GG,賞當歸吃
作者:
dir2007 (熊貓媽咪)
2017-06-18 11:35:00基層小螺絲釘很重要好嗎？哪來那麼多主管職
作者: shootone (未來理想的實現) 2017-06-18 14:37:00
modem該好好整頓一番，一堆不作事的二級，連管理都不會，導致離職與轉職率飆升
作者: p1227426 (詹) 2017-06-18 15:24:00
150不是沒事幹 是準時下班
作者:
chsh320 (愛吃嫩草的老牛)
2017-06-18 15:57:00你是在說傑克神馬嗎
老油條之所以叫做老油條就是爽爽過也不會墊底太天真惹JRD很中肯,真的做久了每個講話都頭頭是道
作者:
evevt (eva)
2017-06-19 11:00:00有5%制不是嗎@@不過所謂不沾賽事是哪類賽事阿~~