作者:
wer11 (小陳)
2017-06-14 13:14:29網傳大裁員2000人？華碩：確實組織調整中 同仁有誤解
網傳大裁員2000人？華碩：確實組織調整中 同仁有誤解
【鏡週刊報導】日前股東會時，華碩董事長施崇棠坦承公司營運遇上逆流，正在啟動組織
變革，沒想到，事隔不到一週，在知名社群網站PTT上就傳出，石頭店（華碩）內憂外患
，內部整頓有點大，還有網友說要砍50%人力，本刊詢問華碩，公司這樣回應。
「這次的改革，內部有很大共識，因為產業變化很大，產業有不同逆境，希望組織很快針
對市場變化、消費者體驗做出迅速回應。而且，腦要全部洗掉。」上週股東會時，華碩董
事長施崇棠對於面臨營運逆風，做出這樣的宣示。
網友在知名社群網站PTT上發文，內容提到「石頭店最近內部整頓的動作有點大」。（圖
擷自PTT實業坊）
原訂6月底要完成了組織改組，本週就已經在華碩內部如火如荼的展開，裁員之說也跟著
傳出，就有好事網友在知名社群網站PTT上發出一篇「石頭店（華碩）內憂外患」的文章
，內容寫著「星期二下午突然睡了午覺，石頭店最近內部整頓的動作有點大，連過去重視
的設計可能也不保了，據說透過組織改組的方式，讓人自然而然離開，究竟台灣產業還能
走向何方？」
http://news.tvbs.com.tw/life/736707
作者:
zaaaax1 ( )
2017-06-14 13:17:00MAGA
如果跟台廠比當然相對好，不過這些設計還是比不上國際大廠
作者:
XJY13 (You'll never walk alone)
2017-06-14 13:17:00重視設計？ 怎麼會有人七進七出
七進七出是成本問題惹 你MP run百百測怎麼會七進七出台灣科技公司的ID只有華碩跟HTC能講而已XJY13這種話就是一秒讓人認出是外行拉
組織重整每年都有辣也不會裁 只是搞到你想走想著家有老小要養就乖乖被架空在小房間也可以
石頭手機撐那摸久沒倒掉我還覺得比較神奇幾年前還有htc崩盤之後一堆往石頭跳
石頭手機算是公司腦袋還不錯 硬燒了很多年撐到沒賠好像有點曙光可惜假想敵早就翻了一批也打不贏三代戰機以四代為目標但是敵人已經變五代了這樣
作者:
jsgolang (jsgolang)
2017-06-14 13:47:00翻譯:補充畢業季新肝
作者:
crc2121 (騎蝸牛甩尾)
2017-06-14 14:10:00MAGGA：Make ASUS Good Game Again.來和碩，讓和碩再次偉大！Make Pegatron Great Again，縮寫：MPGA。
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2017-06-14 14:47:00華碩裁員 聯發科也裁員 台灣科技業前途不知在哪？被裁掉的人如果有家庭要養 那該怎麼辦呢？
作者:
crc2121 (騎蝸牛甩尾)
2017-06-14 14:51:00此時此刻，有家庭的可以配合公司出差與派駐了。公司可以不用再找少數無家累的人。
作者:
yudofu (豆腐)
2017-06-14 14:57:00看到mp百百測就笑了。
作者: piss 2017-06-14 15:01:00
失業的人可以去蓋鐵路輕軌
作者: leavefly (leavefly) 2017-06-14 15:10:00
樓上講什麼風涼話
作者: piss 2017-06-14 15:22:00
失言了~抱歉
作者:
testPtt (測試)
2017-06-14 15:22:00設計的是成本跟良率 不是你看到的設計
作者: ARTORIA 2017-06-14 15:26:00
會留言的很多都不是業內的 有些根本學生而已 別認真
作者:
moboo (我是陳米布)
2017-06-14 15:29:00MP百百測怎麼會好笑 高風險的本來就要百百測是台灣廉價電子產品多了 才有不百百測的觀念其他產業很多重要功能都馬是百百測 水果手機測站三十幾站有的公司缺貨生產不出來 有的公司唏哩呼嚕上市再說全民公測
樓上要不要乾脆MP生產出來全部拉給SQ測過全部測項後在出貨?這樣夠嚴謹了吧
moboo在講外行話辣 為啥能MP就代表良率高到能MP代工廠流水線算人頭x時間的 你良率高到99.7%一千台壞
作者: kendiv (SSBN) 2017-06-14 15:55:00
反正到時候大不了再玩一次和碩分家遊戲
三台 百百測的人頭小時成本太高 成本相當於30台拉掉百百測 壞一台送給消費者五台都還有賺會說MP要百百測的 應該要馬上被火掉才對
作者: banqiao (小Q) 2017-06-14 15:58:00
MP百百測那你把PVT放哪啦？
消費型電子有消費型電子的玩法 要是他賣的跟國防產業價格一樣 別說百百測 消費者開箱馬上抓一組工程師幫你測到爽不然設備廠的CSE FAE哪來的ㄏㄏ
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2017-06-14 16:41:00該調整就該調整，公司是開來賺錢不是開來當慈善機構養員工在本島領人薪水本來就只能聽天由命，公司不需要你隨時跟妳說掰掰
作者:
siemen (十萬伏特)
2017-06-14 16:55:00樓上，標準的賺錢共體時艱，賠錢員工扛跳槽到對岸去叫不愛台灣全都給你說就飽了啊
作者:
airretro (社會新鮮人拉警報)
2017-06-14 16:58:00產線上會100%測啊，先說100%測具體測試內容是什麼。
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2017-06-14 17:00:00水果站不是到200了？
作者:
freezee (就讓我 拼一次！)
2017-06-14 17:02:00MP百百測 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈先去想想全檢的定義再來討論好嗎
作者:
geige 2017-06-14 17:22:00不是說沒有這種事情
作者: crimson11 (crimson) 2017-06-14 17:23:00
MP百百測...那幹嘛還要量產驗證= =驗心酸的ㄇ
作者:
CappuCat (無休閒生活)
2017-06-14 17:31:00設計的東西都不能開模 重什麼鬼設計
作者:
HIRUMA (超電子頭脳！！)
2017-06-14 17:34:00MP百百測有什麼不對嗎? 每個機台都要測過的意思而已吧？MP時整機的測項會精簡過 測試項目和設計驗證時的不一樣吧?好像只是講的東西不一樣...
作者: crimson11 (crimson) 2017-06-14 17:42:00
不可能完美精簡到哪裡去 為了防呆某些測項與檢測還是要留 以防萬一 但留下不代表百百測會隨著狀況調整檢測比例 尤其在已經量產驗證確認良率夠高之後 某些測項與站就可以減少避免影響線速產量
作者:
XSecret (不能說的秘密)
2017-06-14 18:00:00工廠流程的系統跟實際出貨版本的系統是不一樣的前者MP還是百百測，後者MP就只會挑測了
作者:
HIRUMA (超電子頭脳！！)
2017-06-14 18:04:00一些主要的東西還是要測吧?不會組裝完直接出貨吧? 那家啊?
作者:
tonybin (Courage)
2017-06-14 18:23:00"透過組織改組的方式，讓人自然而然離開" 毛骨悚然
作者:
marges (JO)
2017-06-14 18:26:00還是別知道太多，知道的越多，毛掉的越多
作者: crimson11 (crimson) 2017-06-14 18:42:00
笑死 科技版的學生真多
作者:
gaygay5566 (大玻璃è€èŠèŠ±5566)
2017-06-14 18:59:00“台大”批踢踢實業坊 學生多很好笑嗎？
作者: crimson11 (crimson) 2017-06-14 19:03:00
科技「工作」版，本版「學生」多的現象不十分有趣嗎？
百百測的項目是?手機組裝好開機看能不能開機算不算?
腦洗掉，練了n年專業要洗掉，可能還輸剛畢業的，因為剛畢業的便宜
~~~~~~裁員讚讚讚~~股票更值得大買特買~~~~~
作者:
SGShine (SOGOOD閃耀)
2017-06-14 21:17:00之前子龍手機蠻致敬LG的 行動電源致敬小米
手機有些重要function要校正，功能是一定要百百測的說不用的真的有做過嗎....
作者:
HappyKH (KH)
2017-06-14 23:42:00明顯就是一堆業外的啊
作者:
Ferrara (紅燒冰淇淋)
2017-06-14 23:52:00石頭PM作手機都直接EVT跳MP der 沒在管你百百測der不然子龍傳說怎麼來的
作者:
godhand3 (cutefive)
2017-06-15 00:11:00特殊功能百百測 高階機種明明就很常見 一些認證沒這麼好拿的為了認證 客人願意付錢 工廠怎會不做
作者:
laechan (揮淚斬馬雲)
2017-06-15 06:44:00這不叫敗逃，我們是轉進
作者: tpjerry 2017-06-15 09:17:00
OQC百百測 大概馬上就停線了....
作者: ufap 2017-06-15 09:34:00
一堆呵呵人