其實每個地方的文化多少有些差異
但是不要沒事找事做是滿共通的
在科技廠，績效一直都是決定加薪與分紅多寡的指標
而每件事都有它的績效權重
這權重不是事情的難易度或是需要的心力有多少，而是老闆的目光集中在哪
當你順手完成了別人的事，會變成搶走其他人的表現，如果你在老闆眼中屬於紅牌，那影
響可能不大，但如果你黑到發亮，老闆說不定還會認為你工作不認份，自己本份的事不專
注卻還四處攬事自己亂搞，那你不只沒功勞，說不定還要被電到飛起來
最好的方法是袖手旁觀，等事情迫在眉睫的時候，衡量自己能不能在高壓下解決這顆燙手
山芋,如果可以就勇敢的出手，這時獲得的關注才是真的
不要搶別人的表現,除明哲保身外，就是不要引起別人的反感，就算對你來說只是幼兒園
的程度,也不要插手別人的工作，等事情來了再自告奮勇的擔下來，包你沒幾年紅到發紫
當然，搞砸了會很黑，請衡量自己有幾兩重，這才是最重要的事