※ 引述《attempt (王小基)》之銘言：
: 事情是這樣的
: 小弟竹科魯魯
: 最近被主管冷凍 丟去一個不需要甚麼腦力的案子 只需要苦力
: 坐著坐著就坐完等階段
: 大概可以爽一兩個禮拜~一個月
這代表妳能力根本不被主管認可
太難的工作無法交給你
沒有你會提高團隊工作效率
加油好嗎
: 小主管已經有跟大主管我空著
: 現況是 隔壁課說案子超級趕
: 結果底下的人 都再買飲料聊天 準時的準時 打混的打混 然後小主管不斷說案子趕
你只看到人家糟糕的一面
但你有沒有想過他怎麼完成案子的？
你上班盯著人家工作，怎麼看都是你比較奇怪
: 是確實趕
: 對面課 說案子沒人做 感覺也在火燒
: 這時候 單兵該如何處置
: 1. 很積極的說 我要幫忙隔壁課
: 2. 很積極的說 我要幫忙對面課
醒醒吧，孩子
你能力再他人眼中就是低落
跟不上團隊
你去幫隔壁團隊我反而感覺不出你的熱心對公司有何助益
: 3. 繼續裝忙 有人來找我做事說很忙
你主管比你忙，那他要你來幹嘛的？
: 4. 靜候佳音 有人來找我做事就說好 但之後就不碰本來的案子 沒有這樣丟來丟去的
拜託有空多看些Spec. 我不相信你把產品全部搞懂主管還會看輕你
: PS: 之前我在忙的時候 小主管整天靠盃我 說我不做事 效率差
簡單的工作，其他同事早早完成能回報
給主管review再做修改調整
你做完有找主管討論嗎？
做一半針對有疑問的地方有找主管確認嗎？
還是你認為你比主管優秀，不需要跟他討論？
工作都沒問題不需回報主管，再我看來你就是個問題。
: 一堆無腦的事要我做 結果還是趕出來了
換個問法
你不想做無腦的事
那你有跟主管討論過你能做什麼嗎？
工作不求自我精進，你的人生也就大概是這樣了。
作者:
xam (聽說)
2017-06-06 23:15:00同意.. 不過我覺得有的人看了會生氣怒噓..
作者:
canblow (可吹)
2017-06-07 00:02:00工作能力高的人通常事情都做不完。
作者:
Nyaowan (水上å¾ç¶æ©é§•åˆ°)
2017-06-07 00:03:00這邊我不認同找老闆談，看文章原作者應該有點黑，主動出擊並不是好事
你確定老闆是有意冷凍還是只是沒有注意到你的狀況？我不認為老闆冷凍員工就一定是員工能力的問題畢竟現在莫名其妙的老闆也不在少數如果是我會主動提啦 畢竟可能只是他沒注意到而已而且什麼都不做狀況應該不會改善吧
作者:
cm1241 (cm1241)
2017-06-07 06:52:00我認同你的觀點
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2017-06-07 08:55:00被老闆冷凍原因很多啦~專業只是占一小部分吧
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2017-06-07 08:57:00我以前同事能力很強~但是被老闆冷凍~他就天天看盤等著被炒~結果公司也很神奇他放他在哪邊天天看盤不炒他有天聽到老闆說~幹嘛炒他放他出去幫別的公司...
作者:
sunlover (沒有終點的旅程)
2017-06-07 11:31:00有些老闆冷凍部署是想給對方下馬威，看工作CP值囉，CP值高就讓他冷凍，敢炒的話早就炒了幹嘛冷凍；CP值低就趁清閒的時候加強自己能力騎驢找馬。
阿你這樣嗆人，你是有多高興，無聊……好像你很強一樣……
作者:
pippyman (1976獲最佳樂團)
2017-06-07 15:20:00認同
作者:
luche (luche)
2017-06-07 16:00:00靠邀 一堆講的冷凍反而賺到 笑你不敢裁拉我還是語重鑫腸的講老闆只是轉十個彎叫大家一起演戲喇
作者:
Leony (小米)
2017-06-07 23:31:00有點偏僻，被冷凍不完全等同能力
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2017-06-08 16:18:00冷凍不代表能力，只是妳跟老闆不對盤