[請益] 新人保14個月問題 t5040023 PTT批踢踢實業坊

作者: t5040023 (()) 2017-06-01 18:02:15

假如做滿一年年薪保障14個月
萬一新人是中間卡一半進去
那要怎麼給啊？
是按照整年工作時間的比例嗎
還是如何

作者: mart9266 (MART) 2016-06-01 18:02:00

看公司吧

作者: chemical1223 (ä½ éŽä¾†) 2017-06-01 18:17:00

最後兩個月年終就按比例給，是想問這個嗎?

作者: iwaitforyou (小爛) 2017-06-01 18:27:00

我的情況通常保兩個月，有一個月會拆成端午0.5中秋0.5，我最近才進公司，公司是滿六個月才給全部，所以我端午那個0.5是按比例給，所以要看你的公司是滿幾個月可以領全部

作者: cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥) 2017-06-01 18:28:00

通常按比例給

作者: exilem (Hsuan) 2017-06-01 18:48:00

按比例給

作者: pttuser (pttuser) 2017-06-01 18:51:00

不會問人資？

作者: cplusplus426 (c++) 2017-06-01 19:09:00

看公司有的沒給

作者: tony9211 (å…¬è»Šå¥‡æƒ³ç”·) 2017-06-01 19:24:00

按比例+1

作者: wisebani (星空下的玻璃碎片) 2017-06-01 19:43:00

X=14, 1/2X=?

作者: samtony (kane) 2017-06-01 19:45:00

按比例

作者: abc0922001 (中士abc) 2017-06-01 20:04:00

有些公司會設定最低金額，例如低於500，就給500

作者: wzmildf (æˆ‘ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§) 2017-06-01 20:45:00

每間公司都不一樣你這樣問鬼阿...我這次端午就按比例拿

作者: EMU1000 (1000型電聯車) 2017-06-01 21:15:00

公司內部郵件應該都有吧

作者: brucechiou 2017-06-01 21:43:00

offer 有寫guarantee4就有，沒寫就按比例，結按

作者: iPadProPlus (哀配之神) 2017-06-01 22:19:00

比例或幾千

作者: SigmaErica 2017-06-01 22:29:00

你去U或T就沒這問題了....試用期過後全部實領!實習生不算有些一進去有綁約通常考核期就1各月

作者: extra7290 (小小) 2017-06-02 19:39:00

你如果是老闆你會怎麼給，這樣不就有答案了

作者: d147258 2017-06-02 22:08:00

有的是卡時間，例如滿三個月給一半

作者: a41307 (瑋哥牌壯X藥) 2017-06-05 13:02:00

按比例給

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