作者:
tosay (12333)
2017-05-29 11:17:04一般業界認為三星研發能力與台積不相上下，但製造管理，不如台積。
作者:
MeiHS (囧)
2017-05-29 11:22:00簡單來說就是這個囉(拇指捏著食指)
作者:
Tsubasa98 (Eason~μ'sic Forever)
2017-05-29 11:30:00中肯
公司不發錢沒錢，員工根本不會想鳥公司的不過八成等下又會有學生酸好奴。
作者:
rocklorl (現煮，回甘)
2017-05-29 11:46:00台積電一季分紅屌打聯電同職等最高考績一年分紅，差異就在這了。
作者:
cavabien (哈雷路亞．嗆司)
2017-05-29 11:50:00怎麼可以這麼中肯
作者:
pig2014 (Rocking Man)
2017-05-29 11:50:00我早就說過了，低底薪高分紅是用來控制員工行為，所以裡面人奴性才這麼強。其實會有今天某種層面是犧牲人的更多自由堆疊出來的
作者:
FK6819 (恨情人)
2017-05-29 12:27:00到底要崩潰多久？
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-05-29 12:33:00
我覺得被call要不要回去要看狀況，每通都要回去代表sop有問題尚要改善gg很多也是被扣可以在電話線上解決
pig 另外一個角度也可以拿來當作懲罰員工跟獎勵員工的手段吧 高同酬的情況會變成耍賴或是推託的人佔便宜，這也是為什麼軍公教志願役裡面汰換率那麼低的因素啊 臺灣人的民族性讚讚讚
作者:
a9564208 (YOU OUT!!)
2017-05-29 13:32:00這是老祖宗的智慧
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2017-05-29 14:32:00我只能說你不瞭解三星
作者: yangrl 2017-05-29 14:36:00
代表在t工作都要演戲到場看一下啊
作者: codehard 2017-05-29 19:23:00
賣命有錢跟賣命沒錢的差異
這篇虎爛有九成，我在裡面，現在還要call owner 回去，當值班死人？且被 call的考績會怕，值班call 人就不怕？
確實是如此樓上的，你當值班的只要處理你的貨就好了哦，萬一你帶的貨有問題延當到客戶的時程，到時候飛天的是你，不是值班的
作者: STMorris (小新) 2017-05-30 00:34:00
這篇講的其實就是傳說中的奴性啊
講奴性的都是腦殘?????????? 這世界沒有奴性啊........只有自以為比別人聰明的蠢蛋而已啊，人類都是白痴啊
就算同公司，develop, phase-in跟mature的生態也會不一樣吧，值班遇到無法cover需要call owner來通常是develop階段的