作者:
Denki002 (Denki)
2017-05-28 15:16:01各位前輩大家好
小弟年資六年，畢業後即在傳產化工業工作
找工作時，心想傳產理應與科技業相比，工時與內容會較為輕鬆
才拋棄科技業想過著正常一點的生活(雖然薪資也不到優渥就是了)
但自菜鳥開始，就一直過著高壓力高張力工作環境
24小時不回家、月加班80小時以上、連續工作10來天是家常便飯
看著輪班同事輪了4輪我還在跟他們say hello、一個月不休假加班140小時也經歷過幾次
被外派之前，我目送離職的工程師不少於30位(工作崗位也只有2名工程師)
我慘、但看著主管更慘，即使主管已犧牲多數生活時間，依舊被罵得慘兮兮
心想、還是當個小工程師，做好主管所交代的事，別讓主管擔心就好
哪知、被相中日後要接任主管位置，且已開始佈署並安排訓練
小弟自認能力/個性不足以接任主管，心裡也是排斥的
但似乎被施以霸王硬上弓，認為之前的強壓環境既已可以生存
(理論上現在應已不再會有上述那些不合理工時)
接受主管訓練日後順理成章上任，像塊海綿一樣的吸收並且成長
雖有陣痛期，但上級並不認為無法克服
我在工作上並沒什麼野心
能夠做好主管交辦事項且進一步提早完成或預先規劃執行
走技術方面、自己有所成長就很有成就感
讓其它人帶領我，我當個老二老三也是心滿意足
身邊9成以上同事/長官/廠商都不建議走技術職
認為既然技術上已有一定水準，個人特質也沒什麼問題，管理職勢在必行
台灣產業是否就非得走管理職才算有成就、有前途?
哪家阿 這麼慘以前歲修1個多月沒放假 加班也沒到80h
真的蠻好奇是哪家 這樣的工作強度要不要乾脆去台積阿？走傳產就是不要這樣的生活 不是嗎？
作者:
IceAmy (....)
2017-05-28 15:41:00猜長春大連~
這麼長的工時跟壓力還說要生活品質...根本是被吃死死
作者: keyboard22k (鍵盤22k) 2017-05-28 15:45:00
二代上台後受不了高壓高工時而離職或提早退休的課級以上主管不勝枚舉，慘。
作者:
wtfconk (mean)
2017-05-28 16:04:00每次看到這種主管前面加小的就覺得好笑,根本自慰用的抬頭,不負管理職責就不是主管啦,加個小字只是拗你多做些事卻又不給到位的錢跟頭銜,繼續甘心為奴
作者:
shyshyan (神人為吾，千葉傳奇。)
2017-05-28 16:11:00所以你的文章內容是不是自打臉第4行月加班80已經是一天12小時的工時了 跟科技業比起來哪裡輕鬆一點？而且跟做2休2的設備平均工時與收入比起來 你這樣搞不好被屌打好幾條街然後文章第6行 你真的覺得你現在這樣比科技業輕鬆？
作者:
k11k (那麼......)
2017-05-28 16:35:00傳產除了國營，很少好的
作者: zhanren (Ethylene Propylene) 2017-05-28 16:49:00
如何區分負管理責任？要打下屬的考績嗎？
作者: z2243390 (infinity) 2017-05-28 17:03:00
台廠最喜歡給title了，呵呵建議以自己為考量吧，除非你是國王人馬，不然不會有飛高高的一天。
作者:
jujang (燃燒å§~我的å°BT)
2017-05-28 17:08:00我也猜長春0.0小主管大部分都很慘 要做的事情比大主管多到爆 薪水.....被主管屌打 然後工時除以薪資還比不上固定輪班制的工程
作者: Joshuadagger 2017-05-28 18:10:00
硬
作者:
q111175 (自助而後天助)
2017-05-28 18:11:00那你幹嘛不離職？
作者: keyboard22k (鍵盤22k) 2017-05-28 18:21:00
原PO是謙虛又EQ高的強者
作者:
bla (暱稱一共要八個字)
2017-05-28 18:26:00放心啦，不會不容易跳啦，都在現場當了六年值班工程師了，相關科系畢業的新鮮人也未必比你熟悉
作者: Alphaz (@@) 2017-05-28 19:14:00
管理職通常薪水較高 責任也較多 看在錢的面上年薪應該有150吧～^_^
作者:
vanii40 (不要失去才懂得珍惜)
2017-05-28 19:43:00年薪至少150起跳的啦
長春也沒這麼硬應該不是ccp,ccp沒這硬，越來越人性化了Ccp已經邁向幸福企業了。原po可能在不知名小傳產吧！長春，小主管而已，還不能評比考雞，大膽假設你不在長春
CCP越來越人性化了 原來是平行世界光換休方式就越改越爛
況且換休這種事，要看部門阿。你有問題可以跟你們部長反應阿，勿以小見大
只能報換休 有時還不給報現在公司規定最小單位2小時 以前還可以請15分還要提前2小時申請
我也想當技術員阿 就不用寫一堆白吃報告了換休規定修改 公佈欄不是都有
作者:
Denki002 (Denki)
2017-05-28 20:42:00大家好，統一回答，能夠待的住的原因是因為剛出社會又不同領域的菜鳥，依這種操法就能領到11萬的月薪，實在是很吸引人…
作者:
iverton (Sex Machineguns，讓他)
2017-05-28 20:44:00職員不給報全額加班，CCP也算常見，加班系統只能報到2100又搞46hr上限，以前沒有卡加班時數，建廠副工還可月領9w比起領加班費，我想M大更想準時下班，當初進傳產的初衷
M大 我是說你們部門有換時數卻不給換休，這要有證據
就不給報加班阿 要怎麼有證據 反正現在這個單位都正常以前的就送公司了
作者: vacuo 2017-05-28 23:29:00
同情你，但台灣真沒有技術職這條路。
作者:
yainman (yainwoman)
2017-05-29 10:13:00該不會是雄豪精密吧？一定是錢不少才會猶豫，不然早就閃了
作者:
soulgel (æ©ä¸»å…¬ä¿ä½‘平安)
2017-05-29 10:34:00哪家石化廠不說 發啥鬧補文
作者: zhanren (Ethylene Propylene) 2017-05-29 10:47:00
662可以說一下待幾年嗎？感覺好菜…
作者:
kmaster (救球是一門藝術)
2017-05-29 15:18:00應該是CCP, 其他家沒那麼操你要在這公司繼續待，不能違抗主管的意思且戰且走吧，真的做不來再說。
作者:
yesu219 (礦物)
2017-05-29 17:36:00同為沒野心卻被硬架上當小主管給推撐個幾年累積資本, 拿出點心力研究投資, 被動收入建立後比較有底氣拒絕