[新聞] 抗議啦! 控宏達電強迫特休 勞團廠房前舉

作者: js88117 (微笑曲線)   2017-05-20 19:19:31
抗議啦! 控宏達電強迫特休 勞團廠房前舉白布條
自由
http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2073446
2017-05-20 12:11
[記者謝武雄/桃園報導]桃園市電子業產業工會成員今天上午到龜山工業區的宏達電公
司拉白布條,抗議該公司一方面舉辦新機發表會,另方面卻強迫員工特休,呼籲宏達電歸
還員工排定特休權利,並返還強迫特休時數;宏達電則表示,公司任何調假,都是與員工
溝通取得同意,市府於4月28日勞檢也全部合格。
桃園市電子業產業工會成員拿著「HTC新機真風光,工人特休砍光光、還我特休」的抗議
白布條,秘書陳彥凱說,宏達電新機發表會強調貼近消費者需求,一方面卻強迫員工在3
、4月排定特休,甚至要求員工在5月底之前就要把今年度特休全部休完,完全不把員工的
需求放在眼裡。
陳彥凱說,勞動部1月16日函釋,「雇主不得限制勞工應於特定期日前排定」,想不到宏
達電公司漠視勞動部函釋,片面決定員工的特休日期,把員工的特休當作方便自己安排公
司廠休的工具。
宏電電則回應,公司一向遵守勞基法規定,如基於生產需要,則以尊重同仁休假意願為原
則,經良性溝通取得雙方同意後,方進行彈性調班,以保障同仁權益。
作者: TedZec (泰德柴克)   2017-05-20 19:28:00
這真的很有趣,有工廠的公司一年通常會選幾天廠休或歲休盤點,產線是不開工的...這種情形依勞基法規定該怎麼處理?讓作業員放有薪假?
作者: pigshow (goodjob)   2017-05-20 19:35:00
好奇的是,有公司沒強制特休過嗎?
作者: dannioabc (William)   2017-05-20 19:39:00
AUO要不要也來抗議一下,強迫放特定三天特休,沒選擇餘地
作者: ghost008 (0080)   2017-05-20 19:42:00
歲修通常會配合台電一起修好嗎 了不起休兩天啦 全休完也太扯了 在兩個月內耶
作者: optimistic (戀翼翔楓)   2017-05-20 19:59:00
強迫放特定三天特休的多的是
作者: g10 (機會是留給準備好的人)   2017-05-20 20:05:00
都快倒了 沒工作 還在抗議 又不是千元宏達電
作者: f731227 (牛脾氣)   2017-05-20 20:15:00
有能力的就離開了
作者: jjkobe (冷氣)   2017-05-20 20:31:00
恩智浦高雄廠表示
作者: suyisan (該怎辦呢..?)   2017-05-20 20:43:00
特休本來就員工的權力,公司強迫你休本來就違法
作者: luck9987 (盧西卡)   2017-05-20 20:48:00
即期手綣公司表示
作者: PENNYsafe (PENNY)   2017-05-20 21:11:00
顆顆
作者: robler (章魚丸)   2017-05-20 21:21:00
公司不賺錢就可以壓搾員工? 什麼奴工心態
作者: orangelolly (我戀橘羅莉0.0)   2017-05-20 22:26:00
這間公司還在???
作者: SSSONIC (...)   2017-05-21 02:27:00
人事成本轉嫁勞工?
作者: cchaha9453 (想飛的日子)   2017-05-21 13:38:00
顆顆
作者: sniperex168   2017-05-21 14:41:00
Auo也不算強制啊,那天可以來上班,然後自己撤假
作者: daniel0203   2017-05-21 22:37:00
特休沒放完 能換錢吧

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