※ 引述《nick65415 (期待能翻身的鹹魚)》之銘言：
: 各位人生勝利組好:
: 小魯四大物理碩畢，退伍至今已待業約八個月，認真找工作約半年
: ，但始終沒拿到offer，每次面試都被面試官問為什麼找工作找那麼久，實在很難堪。
: 我現在有兩個方案:1.先去做約聘、低階工作一段時間再出來找「合適」的工作，這樣面試
: 比較不會被我的超長待業期嚇到 2.隨便找一家小公司或營運不佳的公司蹲。懇請大大給
: 與建議
不用太sad啦 我也112電資碩做很OFDM相關理論的題目
剛出來時找工作，大公司嫌我成績太差不願收我
只有一間做影像相關的小公司找我去
我為解燃眉之急就先接受了
我其實根本不喜歡做影像以前也不是做影像的，撐了一年半多實在撐不下去
每次有案子都做不太出來，後來在主管暗示下被迫離職
之後又去了某間做通訊韌體的小公司
沒想到半年後公司開始人力縮編我又被砍了
這一次被砍我足足失業七個多月，畢竟前兩次工作紀錄很差
有的主管會質疑我為何前後兩工作差異這麼大
我說找第一份工作時只有那間公司發offer給我，後來覺得不適應所以跑了
對方眉頭一皺，大概覺得你沒什麼主見，
要是哪天發現這份工作你也不適應是不是也要跑
就連上份工作我拿資遣證明出來對方主管還在懷疑真實性
每次面試也被問到挖靠你112電資碩這學歷應該隨便找都有啊
(但最後這樣講得對方也都沒錄取我)
個人覺得沒工作這段期間還是要維持看論文 & 研究產業動態的習慣
我雖沒工作但還是有在固定看有興趣的論文，自己寫程式作實驗
有時面試時提出來和對方主管討論
至少讓對方知道你這段期間有再精進還不是放空
我最近才開始新工作
也是小公司一間
還有主管偏好那些對該產業有些研究的，你想投入哪方面工作
要先研究一下該領域有哪些領導廠商，以及該公司有那些主要的競爭對手
(面試的那間)公司最近有什麼新計畫等等 讓主管留點好印象
別胡亂找一間不是想要的領域投入，那只會你越陷越深，
學歷的價值是會隨時間快速貶值的
台灣的主管& HR(尤其HR)一直有種定性思考
認為你到了那個階段就應該有相對應的表現
你畢業後多久就應該開始第一份工作，你第一份工作應該待多久
你到了幾歲就應該要有幾年的年資(而且是合乎他們公司所要的年資)
沒達到你就會被嚴重質疑，這就是現實。
另外若你有興趣可以研究一下創業，弄點網拍搞點合夥投資之類的，如果你有點閒錢的話
我沒工作這段期間投入網拍搞得挺有興趣，
月收入甚至超越本業，現在擴大經營收入是我正職兩倍以上
畢竟工程師不是什麼可以久幹的缺，總要想點後路。
※ 編輯: tiyico (220.134.146.206), 05/20/2017 13:20:22