前幾天到了板上最近被婊率有點高的那間面試（U)
由於是主管打來約 一面後說要二面上ㄧ級主管+面人資
沒想到敲定時間的隔天（跟主管敲時間）
這位主管又打來說暫緩 說是上面主管先給內部人員轉
之後若真無人還是什麼狀況真的會再打來
是想既然開放給內部人員轉 又為何還要找外面的
還是主管想通後發現其實自己沒那麼好
無論如此 至少不用傻等人資的再來信通知
（話說主管說二面要重測邏輯［看到好像130幾］
不會是這原因就被人資或主管....囧囧）

4

算備胎吧 如果沒人才輪到外面的 如果有人轉 你就88

這公司文化就是人資會跟應徵者談誠信故事，但對應徵者沒有誠信。再來就是過了一兩個月就有研發和產學替代役，可能找你做熱身。參考一下#1OxC9FbS (Tech_Job)繼續投履歷，繼續面試，直到給正式的offer。

你會選公司，公司也要挑更好的，沒啥婊不婊。真的夠實力的是一堆公司讓你挑。反之就是公司挑你囉。此外邏輯130這種就是出局，

找個學生上Dcard看一下有去面試該公司的心得，該公司面試你的鼻子又長又尖，因相由心生之故，所以該人說的話不可信。

錶久必知