※ 引述《NTUlosers (NTUlosers)》之銘言：
: 今天聽同事在說
: 每天留到七八點有時到十點
: 進公司兩年沒報過加班
: 小魯聽了很訝異
: 進入職場五六年
: 沒事做就準時刷卡走人
: 要加班就一定報好報滿
: 雖然績效也不好
: 不過公司又不是我開的
: 我也不會待在同一家公司一輩子
: 工作時能領多少錢就領多少
: 反正走人老闆也不會給好臉色看
: 原來就是這種態度才一直不討老闆喜歡
: 大家也都是和我同事這樣任勞任怨
: 不報加班拼績效嗎
: 雖然我也不知道他到底績效領多少
: 還是像小魯把公司當龐大勢力
: 能得多少錢自身權利絕不妥協
看錢有多少啊 case by case
像GG那種績效綁薪水超過40%的 當然演到底 讓你演戲多待兩小時 一年分紅多50萬
這只是數學問題 等於演一小1000 覺得OK 就演啊
有些公司 整年分紅 紅黑差不到10萬的 前面10% 跟後面10% 差不到10萬 演了根本棒槌
演下去還不一定前10% 我真的懷疑腦袋不好
法定規定上班一天工時8小 他媽的 8小就是要走了好嗎
台灣公司 8小走 主管90%認為你過太爽 爽你媽 規定就是8小
要演戲 就拿錢來啊 否則免談