作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-06 22:57:23我想藉由我的經歷
提醒在科技業上班的鄉民們
小心被公司惡意資遣
我已經有向新北市勞工局檢舉
也有到總統信箱陳情
可參考連結網址如下
https://garysu1104.blogspot.tw/2017/05/blog-post_72.html
我的臉書上面朋友的提問可知道大概過程
https://www.facebook.com/garysu1104/posts/1402700049752896
https://www.facebook.com/garysu1104/posts/1405385786150989
我其實很喜歡這間公司
我也有寫下在公司相處的心得
https://garysu1104.blogspot.tw/2017/05/20170504.html
而這幾天我的心情
一直處在低潮中
我真的覺得我好委屈
但我不是有錢人家
我沒有足夠能力
跟這些有錢長官爭取權利
真的覺得很無奈
所以想把這樣的經過
給更多科技版的鄉民知道
希望你們都不要碰到像我這樣的事情
衷心祝福大家！
想問資遣不是有標準流程嗎? 之前有個gg資遣拖超久
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-06 23:02:00資遣流程，我也不是很清楚！
作者:
FESTUM (邪影)
2017-05-06 23:07:00就只是長官不要你 如果該給的$$都有給 資遣也還好吧爛公司是騙員工簽自願離職 一毛不拔FIRE人
作者:
robler (章魚丸)
2017-05-06 23:13:00資遣不是公司想資遣就可以資遣好嗎資遣是有條件的，不是公司有給錢就可以叫你滾的
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2017-05-06 23:22:00總統信箱沒用的。總統臉書效果比較威。
作者:
siemen (十萬伏特)
2017-05-06 23:22:00其實有給資遣費在台灣算是好公司的說雖然這個案例感覺公司也在亂搞
看你FB感覺你蠻爽的啊......如果沒違法為什麼要申訴而且你要申訴應該也是跟大老闆申訴吧
作者: Lorekeeper (博學者) 2017-05-06 23:33:00
空心蔡:自已和老闆講，不要讓政府公親變事主
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-06 23:37:00因為公司都沒有真的案子，所以裡面的氣氛很閒！
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-06 23:40:00公司老闆先做資遣決定，從來沒有問過真相，我主管也欺騙他們，等簽核好了後，所有的一切都來不及了！
作者:
workforce (workforce)
2017-05-06 23:42:00作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-06 23:42:00我不能接受的是他們栽贓的原因，這讓我覺得很過分！
作者:
skizard ( )
2017-05-06 23:42:00如果都沒賺錢有資遣費算還好啦 總比薪水發不出來一起死好
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-06 23:46:00謝謝w大大提供的資遣流程，非常清楚！謝謝！S大大，說得很對！認同^^
作者:
docker (船塢工人)
2017-05-06 23:56:00冠達智能
作者:
workforce (workforce)
2017-05-06 23:56:00希望你可以得到應有的權益，也趁這個機會找到下個目標
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-06 23:58:00好的！我會謹記在心的！w大大，謝謝你！
作者: hidog (.....) 2017-05-06 23:59:00
資遣不能隨便資遣 但是打公司贏了 得回復原職所以還年輕都會建議該拿的(資遣費 預告工資)有拿到就閃打錯字 "打官司打贏了" 會回復原職
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-07 00:00:00原職不用了！已經有公司想要我了！我只想討個公道！
作者:
yamax ( )
2017-05-07 00:07:00看來公司寫資遣單並不是業務過失,而是業務緊縮,最多拉主管栽贓這件事情打民事討名譽問題,資遣這件事要能舉證直接關係看來不太容易
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-07 00:11:00這就要看我在公司的人品了！要靠同事幫忙佐證！不過我有「非常完整」的資料証據，所以我不擔心的！
作者: hidog (.....) 2017-05-07 00:15:00
抱歉確定一下 所以你被資遣的時候沒拿到資遣費嗎?
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-07 00:18:00還沒入帳！但有紙本文件說明資遣費！
作者: hidog (.....) 2017-05-07 00:19:00
那如果是這樣 你的申訴應該就沒有意義了因為你並沒有打算"回復原職"
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-07 00:20:00了解！所以也沒辦法討個名譽的公道嗎？
作者: hidog (.....) 2017-05-07 00:21:00
你先舉證你名譽怎樣受損 但是這也不是勞動部或勞工局的事情
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-07 00:21:00可是主管如果又是他！那我也不想回去！
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-07 00:22:00好的！那我了解了！謝謝h大大的熱心說明！
作者: hidog (.....) 2017-05-07 00:22:00
"名譽受損"這件事情好像得走民事庭 建議別浪費錢跟時間
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-07 00:23:00我不會想走這條！因為小弟我沒錢XD
作者:
Leadgen (新竹~)
2017-05-07 00:43:00講再多還是得找下份工作，就好好找工作就好了。
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-07 00:55:00好的！我會用心找下份工作！
作者: manrock (manrock) 2017-05-07 01:15:00
有資遣費已經算不錯的了！
作者:
ppc ( )
2017-05-07 01:37:00加油
作者:
Neomen (Neomen)
2017-05-07 02:22:00為什麼交大畢業會屈就在這種小公司..
作者: hellogg1 (安卓嫩嫩工程師) 2017-05-07 03:20:00
資遣，非自願離職算賺到，這種不會review錯誤直接要人走的公司，只會一錯再錯，沒有前景，不用繼續待，簡單來說這種老闆跟主管就是慣老闆跟豬隊友
坦白講，我覺得您在勞工局的申訴內容可能沒有多大幫助。第一我看不出來您的請求權基礎在哪邊?如果您說因為被陷害讓你上工作權(民§184)，想要回復工作權? 可能民法184後段可以用。但你又說不想回去。 所以...??? 如果說要名譽上的損害可以依民法195求償。 先不管你要如何舉證。以上都是民事糾紛問題。 勞工局不是法院，應該不會處理民事糾紛的事情你可能要具體提出他哪邊違反政府強制規定?? 可能比較有效。而且主管不代表你們公司啊 XD ，假設今天公司要對某人提告，應該不是你主管說的算。整件事情是你主管向高層謊報，高層基於相信你主管的專業能力做出相對應的裁決罷了。 這樣算公司惡意資遣??? 再者你因為這個原因被離職，你當下並沒有提出異議。這代表你默許(民§153) 關於這部分默示合意部分你可能要想個說法解釋。以上是我的看法，我跟你一樣是學工程的。對法律不熟如果有錯的地方請指教。
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-07 04:00:00他們流程跑完後才跟我說(約兩周)，完全沒有給我說明的機會，就是這一點，讓我覺得他們主管階級非常故意，也非常缺德！我有表達我的無奈，但他們仍是維持原結果，所以我覺得很委屈！
作者:
sammnbv (benoit)
2017-05-07 05:04:00你找電資公會詢問筆來再問鄉民好吧???
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-07 06:01:00好的！謝謝你的建議！
作者:
DFIGHT (低調好人)
2017-05-07 07:03:00拿到口袋就好了年資沒多高的資遣算賺到，開心找下一份吧，那個月還會比較多錢咧，領兩個錢加遣散費
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-07 07:07:00對阿！這種感覺還不錯！
作者:
wtl (比特)
2017-05-07 07:50:00既然都走了 把蒐集的資料直接寄給大老闆然後cc給每一層上級主管
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-07 08:01:00其實這個資遣流程，他們高階長官都需要簽核，所以他們早知道了，但他們都異口同聲說要保密，不要提前透露跟我說，這是據可靠人士透露的真實消息！所以我覺得他們的行為真的非常惡劣！
作者:
sc1 (sc1)
2017-05-07 08:28:00人生難免ㄧ遣好好拿錢去爽一下公司走下坡個人求生路囉
作者: dannyer 2017-05-07 08:33:00
資遣要先有三個月的通知讓你改善，如未改善才可以不適任而資遣，以上是我知道的部份，詳細資料可問勞工局
作者:
javatea (齁齁)
2017-05-07 08:40:00資遣有善意的嬤?
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-07 08:51:00這我就不曉得囉！我也不想了解他們知不知道！不過他們太故意，這就是真的了！
作者:
testutw (末撤)
2017-05-07 10:54:00甚麼改變不了甚麼 每個人都息事寧人難怪資方會囂張裡面還有主管問題捅出來讓他們害怕也好
作者:
Delisaac (Time waits for no one.)
2017-05-07 11:38:00你要走法律流程 訴求就是要清楚 名譽的公道是什麼鬼
作者: hidog (.....) 2017-05-07 12:02:00
給testutw 這你要捅什麼出來??通常就是大主管小主管都講好由這個員工背黑鍋了你要怎麼捅? 你覺得老闆會聽兩個主管,還是聽離職員工的??我自己也背過類似的黑鍋 快點走出不滿的情緒好好認真做下份工作比較重要.
作者:
Puffcute (超級喜歡郭雪芙)
2017-05-07 12:51:00其實都給資遣費了 有什麼好申訴的 理由本來就是掰的 ，看你臉書也說是間爛公司 ，難到申訴成功，想繼續待
作者:
skatopia (s.k.t.p)
2017-05-07 12:51:00去考公職
作者:
symeng (阿咩咩)
2017-05-07 12:54:00108樓竟然認為給資遣費就是合法資遣? 難怪台灣奴隸這麼多
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-07 13:37:00Sorry!想說留下原網址比較容易辨別！
給樓上上...layoff在米國本來就很平常好嗎?就公司縮編...只是該給的本來就該給....所以不要跟你的公司談戀愛...多充實自己認真看了一下??? 你是HW?? 還有PCB是老闆畫的那你是幹什麼的???還有你有待過那麼多家公司? Why?? 你工作幾年了?
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-07 18:13:00我跟我主管總共為這專案畫了十多分不同的電路，我佔八成，他佔2成，偏偏他要用他的電路給客戶，可是我知道他畫的電路都是拿舊電路貼來貼去，要修改很麻煩，後來我就只有改BOM，他的電路，我都沒有改過，是這樣的！我RF工作經驗7～8年，若包含學生工讀經驗約14～15年
作者:
symeng (阿咩咩)
2017-05-08 08:56:00樓樓上 資遣在美國很常見 不過這裡是台灣 奴隸也有國籍之分的
作者: t0241682 2017-05-08 09:26:00
祝你下一份工作順心平安，新工作順利
作者:
taipoo (要成功要積極)
2017-05-08 10:35:00謝謝t大的祝福！