某家offer get後 也瞧好報到時間
結果報到前一個禮拜 其他家offer來了
給更好 這樣該怎辦
我朋友說 人資一開始就跟他說 做人要有誠信 如果最後沒來
信用評比會打很差 之後可能不會再錄用
大家都怎麼處理這種事呢?
謝謝
打差又如何 你會因為怕海邊hr 打差 放棄去google嗎 笑死
作者: julikeet5 (我愛聖文) 2017-04-26 09:57:00
去更好的阿 剛出社會？
不是個咖之前請不用擔心reference check等到做Manager/Director/VP再來擔心
作者:
wugo (想不出來...)
2017-04-26 10:05:00你老婆在後面.. 她覺得很生氣！
作者: Scofie1d 2017-04-26 10:05:00
就說別家給的更好 小弟有誠意去貴公司 貴公司有誠意再加錢嗎？
作者:
spiderway (spiderway)
2017-04-26 10:16:00更好是差一百嗎
作者:
Pixart (新的工作職涯)
2017-04-26 10:39:00信用評比？
作者: danlove (danlove) 2017-04-26 10:40:00
當然是去更好的
作者:
lxf 2017-04-26 11:02:00問這個只會讓人覺得很菜
作者:
tyantmf (weekwnd)
2017-04-26 11:10:00HR 笑了
作者:
elements (Helianthus annuns)
2017-04-26 11:10:00信用評比是啥？辦信用卡的時候會看嗎？
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-04-26 11:16:00樓上說的那個 如果當初不為了一塊錢 也許台灣今天是汽車大國
作者:
geniusw (silence)
2017-04-26 11:26:00去
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-04-26 11:36:00
誠信XDDD
作者:
kof2200 (K General)
2017-04-26 11:51:00做人要有誠信，但是HR做人沒有誠信；既然無法以身作則，何必聽一個沒誠信的HR講誠信之道。誠信之說從HR嘴巴說，往往這個HR肯定100%經常性的婊求職者，以致牠害怕你婊牠，所以你還是婊牠吧！不用客氣，也不不好意思。
作者:
sai82320 (名字很難取)
2017-04-26 11:59:00說句笑話:hr很有誠信 不會無聲卡和做業績
作者:
kof2200 (K General)
2017-04-26 12:10:00說個笑話：你聽過哪間公司的HR跟你大談「誠信」？
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2017-04-26 12:12:00小心被業界封殺！
作者:
kof2200 (K General)
2017-04-26 12:15:00跟你談誠信的HR有發紙本或電子式的offer嗎？沒有只是口頭，根本沒必要跟他扯誠信問題。
作者: ptckimo (ptckimo) 2017-04-26 12:27:00
拿到更高的offer就去啊
作者:
yamax ( )
2017-04-26 12:30:00打槍掉還存著備胎幻想?
作者:
kof2200 (K General)
2017-04-26 12:31:00借問一下哪間公司的HR厚顏無恥的大談「做人要有誠信」？可否轉Joke版嗎？
作者:
dowbane (咩咩背著羊丸丸)
2017-04-26 12:31:00就說聲抱歉去更好的啊，又不是故意要鬧的，合理啦
作者:
DamnKobe (KoberInNTHU)
2017-04-26 12:32:00那個工程師領了2.8億
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式) 2017-04-26 12:36:00
當然是去更好的啊 誠信? 公司資遣的時候他會不會跟你講誠信? 打低又能怎樣? 人資的話術罷惹
作者:
kof2200 (K General)
2017-04-26 12:38:00HR談誠信，這會不會太豪洨？HR有哪點可知HR有誠信？是我的話？先拉黑這公司電話，裝作若無其事沒接到電話，去另一間公司報到。HR談誠信，猜一個人？無信之人（HR）。
作者: kon56 (kon56) 2017-04-26 12:50:00
難道以後非想進這家不可嗎?不然幹嘛那麼在意HR說啥
作者:
crc2121 (騎蝸牛甩尾)
2017-04-26 12:56:00當HR會跟你談誠信，就是看「中」你，不是看「重」你。因為你期望待遇等於公司規定或者你期望薪資被跟你面談的HR打折扣，可比公司規定還低的時候，HR就會看「中」你，借而此該HR業績增加，當然跟你談「誠信」。
作者: centra (ukyo) 2017-04-26 13:04:00
看差多少
作者:
crc2121 (騎蝸牛甩尾)
2017-04-26 13:37:00事實上HR跟你談誠信，其謀的就是你期望薪資（待遇）就是小於或等於公司規定，再或者是你被HR給扣絲當九折以上，HR不跟你談「誠信」才有鬼。
作者: leavefly (leavefly) 2017-04-26 13:41:00
好的~以後不會再去貴絲惹
作者:
Qcloud (Direction)
2017-04-26 14:00:00HR習慣了啦
作者: W980 (有問題先看名片檔) 2017-04-26 14:03:00
看差多少錢跟工作性質吧
作者:
chienk (.................)
2017-04-26 14:05:00如果真的被黑 改名再應徵如何???
作者:
kof2200 (K General)
2017-04-26 14:06:00不可被黑的，十年河東、十年河西。
作者:
chienk (.................)
2017-04-26 14:07:00打電話給人資 說 B公司 待遇是這樣 你們要跟進嗎 ?? 如果不要那就 去B
作者:
robler (章魚丸)
2017-04-26 14:09:00什麼東西信用評比XXXD
作者:
kof2200 (K General)
2017-04-26 14:10:00扣死當正夯，不會另外製作黑名系統，人資若是女的未婚，終有一日要結婚生子，當她生子即離職之時；男的人資終有一日要外派到中國薪水才會高。所以到頭來還是會改朝換代的一日。
作者: TKW5566 (56王道) 2017-04-26 15:21:00
又不是啥高官職位，誰會記得你阿
作者:
eason77 (eason)
2017-04-26 15:51:00你覺得政府官員很有評價嗎，給的低不去剛好而己吧
作者: fire124 (Jack The Ripper) 2017-04-26 17:26:00
公司少了你會倒，千萬不要去。你信嗎
作者: iiloser (你別來 我無恙) 2017-04-26 17:42:00
誠信XDDDDD
作者:
plutohan (平淡的心情很寂靜)
2017-04-26 18:05:00笑死 有好的當然去啊
作者:
crc2121 (騎蝸牛甩尾)
2017-04-26 18:27:00跟你說個因果關係，我有個朋友也是做人資，他公司也是ODM廠（新北，很好猜），他是一個好人資所以考績差，但撐的久。我就好奇問他，婊應聘者不是人資的專業嗎？為何你的考績差且撐到現在？他說他不婊求職者，是抱著將心比心；他篤信佛道兩教，誰知道下一秒會發生什麼事？那些常在婊人且常常談誠信的人資，基本上不是病的病、跳的跳、傷的傷、因生小孩沒了工作…等，都是過去冤親債主導致。所以說真的，無須理會這公司的人資，過個幾年後又是一條好漢；搞不好跟你談誠信的人資搞不好都作古了。
作者:
mqqm ( )
2017-04-26 20:28:00當然要去更好的，但你有可能被前公司列為黑名單其實公司都有備取名單，你也有可能是備取到的..............第一間公司一開始也許沒打算要你，只是正取不去了...
作者: location (EGG) 2017-04-26 21:08:00
去或不去的確會有很多考量，但HR的話真的不必在意。畢竟找人超累，到時候你要是吃回頭草我想他們還是有機會忍耐接受。
作者:
crc2121 (騎蝸牛甩尾)
2017-04-26 21:44:00經驗法則「會談誠信」的HR往往這公司有99%都在唬濫。
作者:
elvisman (ELVIS)
2017-04-26 23:43:00講個笑話：業界封殺
作者: CCben (new man) 2017-04-27 00:18:00
去更好的, 就這樣.
看更好是好多少啊，好1000~2000這種就算了，因為還要看分紅和發展性，ex.45k*14 < 43k*15，如果是年薪來比，差到5萬以上就去更好的吧，當然還是要看發展性如果不是啥很紅的公司，隨便啦，就練工練一練在跳