2017年4月20日13:35
科技業徵才，學歷似乎成為第一道門檻，尤其像國內半導體龍頭如台積電、聯發科等，都
偏愛台清交成，如果是4大校畢業的，錄取的機率相對其他私校高出許多，就有網友在
mobile01發問，科技業工程師學歷是否都要大學以上，是否因為學校有教過相關經驗，所
以比較好帶人？
有人回應，「純粹慣性思維，有證照和沒證照、一個高中生和大學生，如果你是老闆，你
會希望錄取誰？畢業證書也是一種證照不是嗎？」、「若沒相關工作經驗、沒貴人引薦、
沒人掛保證，那麼學歷這一關很重要。」
也有網友說，就現在來說100%的大學入學率，大學畢業真的蠻基本的，在這樣的情況下，
沒有大學畢業或相關證照很難脫穎而出，畢竟工程相關系所畢業的這麼多，你要舉證自己
比他們更勝任是不容易的，你說工作能力更強，但你無法在面試的時候表現出來阿，所以
學歷是一種認證吧 不過英文強可加很多分。
還有網友中肯地說，基本上看學歷是大公司找無經驗者較常見的現象，而且都要國立前幾
大名校熱門科系居多，名校代表有足夠的聰明才智去學東西，而且學的很快（我2012年在
中型企業遇過台科大的大學畢業新人，學習能力快，英文對話能力夠，能跟國外客戶聯絡
，被主管列為重點栽培員工）。
而小企業一般不太會找名校的，一來是請不起、二是要培訓期，名校生選擇多，怕培訓完
會跑掉、三寧可找老手這類即戰力比較划算，因為月薪沒有差到非常大，而且小公司不會
太操，可以用此吸引要穩定不想太操的業界老手、四若要用英文跟國外客戶溝通，小公司
會由主管當PM，由他用英文向客戶溝通。
該網友說，像我這類私立大學出身的研發人員，面臨就是這種狀況，至於跳槽時所需人脈
真的要看個人交際手腕，有的RD不太與人互動，不易被別公司發現，簡言之，想要出頭天
，名校的熱門科系絕對是值得，無法進名校，排行前幾名私校的熱門科系一定要想辦法進
去，冷門科系真的千萬不要念，投資報酬率不高。
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170420/1101304/