HR在公司要培育人才
但HR卻在縮編人員時才最常出來
面試時HR問些不恰當的問題
問跟專業無關的問題
隱私問題也問
態度不好也不少
很多人都遇過吧
惹火人難道是HR的專才嗎
請問HR功能到底是什麼?
作者:
remmurds (Stronghold)
2017-04-18 13:53:00不就是老闆的小三候選嗎
作者:
goorfree (好free)
2017-04-18 13:29:00他媽的HR都廢物啦操
作者:
mathrew (Joey)
2017-04-18 13:33:00團購
作者:
zxc0312 (11)
2017-04-18 13:38:00HR 就是打雜小妹 找人來面試 連絡面試者 沒了
作者:
tchen4 (tchen4)
2017-04-18 13:25:00正妹HR→讓面試者誤以為公司很美好
作者: jayd 2017-04-18 13:09:00
惹火人+1.....
作者:
crc2121 (騎蝸牛甩尾)
2017-04-18 13:10:00先砍薪，後婊人。HR俗稱一小時內激怒求職者。HR最高境界，一小時內將公司營運造出問題。
作者: rickygu (GoodCow) 2017-04-18 13:08:00
弄一堆擾工程師的政策
HR就可以光明正大講幹話啊之前面試還被問22K可以嘛?明明知道是開玩笑還是覺得很白痴...
作者: Federer4ever (費神) 2017-04-18 13:02:00
被1、2、3樓講完了
作者: limitlesscit ( ) 2017-04-18 13:06:00
台灣沒有hr
作者:
jay70154 (秘密1)
2017-04-18 13:00:00目前面試遇到的人資真的沒幾個我覺得問的問題很適當的，甚至還有遇到會譏笑你，打擊你的背景學歷那些。
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2017-04-18 12:57:00
資方打手
作者:
Teentop (Teentop)
2017-04-18 12:58:00砍面試者薪水
作者:
callTM (TMD)
2017-04-18 12:57:00Hr 最重要功能預防公司被告吧
作者:
hpo14 (hpo14)
2017-04-18 12:53:00就像你的帳號吧
作者:
robler (章魚丸)
2017-04-18 12:51:00台灣的HR都是一些行政助理等級的人在做的
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-04-18 12:44:00
HR基本上就資方打手，但表面上說他照顧員工
作者:
leitha (趴龜)
2017-04-18 12:36:00難怪之前會跟員工互動 去跟老闆協調的HR都不長命
作者:
Nexus4 (親生女)
2017-04-18 12:29:00其實各公司差異很大吧
作者: z2243390 (infinity) 2017-04-18 12:31:00
HR這職位是很重要的，只是鬼島把它做爛了所以大概只剩無所不用其極砍你薪水的功能了。
作者: antigidu (YaSu) 2017-04-18 12:26:00
爭取員工福利
作者:
Teentop (Teentop)
2017-04-18 12:25:00惹火人XD
作者:
D9780381 (手一些先生)
2017-04-18 12:24:00到各大討論板噓與hr立場不合的員工
作者: Scofie1d 2017-04-18 12:25:00
資方的打手
作者:
LeeMatt (麥特李)
2017-04-18 12:21:00HR問的問題是有意義的 都是用來映射你個性...
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-04-18 12:18:00
上面說得差不多了XD
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2017-04-18 12:20:00講好聽點是幫公司找人才，講實在點是幫老闆砍員工薪水。對薪水不滿老闆會請你去找HR，HR會請你去找老闆
作者:
tw689 (台灣689)
2017-04-18 12:16:00砍薪水 出制式化沒用考題 問以前工作待遇 讓主管請不到人才唯一功用是用自然人憑證幫你保勞健保
作者: superlive (阿兵龜) 2017-04-18 12:17:00
監控員工在網路上的言行，壓低面試者提出的薪水。
作者: csii5566 2017-04-18 14:10:00
拿身份證號查人祖宗八代ㄚ 上上pttㄚ 呵呵下午茶ㄚ ㄎ
作者: AGATELINK 2017-04-18 14:20:00
hr還好hr主管真的無藥可救，講話自以為是，邏輯狗屁不通。
作者:
a9564208 (YOU OUT!!)
2017-04-18 14:36:00最大任務不就是惹火人再說他不適任嗎
作者:
ksxo (aa)
2017-04-18 15:01:00不能跟HR打HR
幫忙砍薪啊，某寶HR你的預期薪資寫N，他就給你N-3K
作者: e124741192 (黑襯衫) 2017-04-18 15:11:00
刁難別人跟身家調查，連祖宗都要挖起來問
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2017-04-18 15:49:00之前有看過Hr在改RD考卷,還是問答題
作者:
crc2121 (騎蝸牛甩尾)
2017-04-18 15:57:00那HR和老闆都是男的，這關係是…
作者:
mm978 ( )
2017-04-18 16:00:00進公司前很怕他們，進公司後他們就是條狗而已
作者:
azirebb (大兔兔歐拉拉者麻煩站內)
2017-04-18 18:18:00全壘打
作者: hohohoyayaya (JKZ) 2017-04-18 18:34:00
有的人資面試時 你跟他說親人出車禍需要在家顧雙親他還會問你一定要每天照顧嗎 為什麼不找輪班的工作就好呢......
作者: mc2834 (子虛烏有) 2017-04-18 18:46:00
薪資明細核實，勞健保扣抵，稅單製作，員工福利運作。
作者:
este1a (曾幾何時臭機八)
2017-04-18 19:08:00小妹認識幾個留外回來的文組都是當能幹的婊子HR
作者:
shakesper (Wonderful Tonight)
2017-04-18 20:12:00HR就算薪水 假勤而已 有啥專業可言？
作者: wanderincs (似乎該死心了) 2017-04-18 20:27:00
其實HR主管才是問題根源，看過的幾乎都捧老闆LP上去的
作者:
evenblue (閃閃免人愛)
2017-04-18 20:56:00負責團購的吧 廢物單位
作者:
hvvz1r (阿發)
2017-04-18 21:09:00HR也太顧人怨.....
作者:
Nickxx (Nick)
2017-04-18 21:12:00資方打手 砍勞工越多 他業績越棒!!
HR其實就是幫老闆幹一些他不方便出面大的事 你公司HR如果很爛大概也說明你們老闆的水準你看部隊裡參一在幹嘛就知道惹
HR的本質是行銷，專門把爛公司包裝好再賣給新人Q^Q
作者:
ggirls (哥)
2017-04-18 21:53:00自以為問的問題有意義。笑話！
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2017-04-18 22:06:00平衡男女比明天去找HR喝咖啡好了
作者:
taleb (tablet)
2017-04-18 22:12:00調查你前任長官，然後放你鴿子
作者: kyll (包子) 2017-04-18 22:48:00
hr還好hr主管真的無藥可救，講話自以為是，姿態超高
作者:
leo3258 (leo)
2017-04-18 22:58:00會紅的hr大多真的是捧老闆LP上去的
作者:
jay70154 (秘密1)
2017-04-19 17:32:00我們公司Hr真的是超資方嘴臉的，請假刁難這刁難那，他們自己內部程序每個人都說法不一。勞基法比我還不懂，被我講到說不出話來。他們上面的還會假裝來你這看空調涼不涼其實是來看你上班有沒有打混，雖然他的確有權這樣做……個人碰過最有深度的是去力晶面試的一個男hr，最沒禮貌的也是力晶的一個女hr，問你問題，回答到一半就急著打斷你，替你下結論，說“所以你的意思就是你現在這份工作怎樣怎樣囉”。完全不知道讓人說完是一種尊重。
作者:
Pandaria (潘達利亞熊貓人)
2017-04-20 01:01:00面試過的HR真的只會大壓砍薪找錯人
作者: hohohoyayaya (JKZ) 2017-04-20 08:26:00
力晶男HR我也遇過...不予置評
作者:
kikiqqp (喵食罐頭)
2017-04-22 01:26:00微軟要舉辦新接龍比賽時需派出的單位唷，很重要