想請問一下 各位高薪
談薪水的時候 能談多高 就談多高嗎
假設只有SBL的實力 談到NBA的薪水 會不會怎樣
有點怕進去後 主管叫我做NBA的事情 做不出來...
另外就是問 面談的時候 說了100
後來等HR 口頭offer來後 想改120 這樣可以嗎?
因為有其他家開了110
這樣會不會不道德or黑掉?
另外100是保證的部分 還是激勵獎金的部分
大家的年薪 都是談保障的嗎 謝謝
作者:
Ntustkid (一切都是命)
2017-04-11 22:05:00差20就叫nba嗎苐
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2017-04-11 22:14:00在外商還蠻多案例的，公司就一直徵新人，並且降低薪資區間。
作者: antigidu (YaSu) 2017-04-11 22:28:00
想必待不久
可能兩個月就叫你走人啊，尤其外商資遣人沒在手軟的，台商都會怕資遣不能請外勞QQ
作者: allpasschen (黃綵帶...) 2017-04-11 22:38:00
在台灣大部分是給你sbl的薪水叫妳想辦法作nba的事
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-04-11 22:43:00想太多了 你以為在gg輪班的有比在大碩的厲害多少嗎？ 重點是公司給不給得起 不是你厲害與否
作者: zhanren (Ethylene Propylene) 2017-04-11 22:51:00
樓上這個ID甚麼鬼都能扯政治
作者:
final01 (牛頓運動定律)
2017-04-11 22:52:00差10-20/year萬還好吧,是你談的好阿~1000萬才是有差好嘛
作者:
ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2017-04-11 23:05:00就說別家開比較高，他們想用你就會再加上去
SBL實力是不可能談到NBA薪水的........
作者:
eason77 (eason)
2017-04-11 23:17:00台灣養得起NBA嗎，連棒球都輸到脫庫子
作者:
q11010 (耳朵)
2017-04-12 00:21:00反過來想 你拿低薪就不會被叫去做困難的事情?
作者: pttuser (pttuser) 2017-04-12 01:08:00
我也好想做點我認為簡單的事兒
作者:
ChoDino (Dino)
2017-04-12 04:50:00想太多，等你進去開始做，只會媽的我超值。
作者:
jjkobe (冷氣)
2017-04-12 06:34:00你以為台積副理也保障年薪300嗎？一半以上都是靠分紅好嗎，大部分的外商也是底薪頂多占了85%，其他都是靠分紅或者出差費補到target
作者:
iversonya (iversonya)
2017-04-12 06:53:00薪水越高，壓力越大
作者: kaibaemon (海馬衛門) 2017-04-12 08:04:00
對啊 你沒看過薪水低的要幫薪水高的做新人訓練嗎
作者:
bbbing (無)
2017-04-12 09:37:00薪水多少，公司都會嘗試壓你到極限，你壓他極限是一種公平
作者:
kentin (小卑鄙)
2017-04-12 10:12:00有差嗎？你就算只有一百的實力，能談到兩百能存活下去就好，你以為NBA沒有薪水小倫
作者:
jl40 (jl)
2017-04-12 19:54:00老闆一天到晚說要總冠軍 只給我一顆球到公園練
作者:
XJY13 (You'll never walk alone)
2017-04-13 00:45:00看看 CP25
多少錢不重要，做人才是重點，如何零得多又廢，是我們都要學習的
作者:
wiming (w i ming)
2017-04-13 15:41:00有本事談到公司願意給你NBA等級的offer不也是你的能力?
作者:
angusyu (〒△〒)
2017-04-13 15:49:00你有70的能力嗎？
作者: jimwayne123 (曼陀羅) 2017-04-13 15:51:00
井川慶表示：......