※ 引述《alasha828 (neo)》之銘言：
: 各位大家好,最近有幸收到瑞昱TV系統設計工程師的面試邀請，想請問各位這個部門的工
: 時和工作氣氛大概如何？這份工作需要會些什麼工作技能呢？另外想知道為何版上都不推
: 瑞昱的TV，是因為什麼原因呢？ 謝謝!!!
天底下很多事情不是因為絕對
純粹只是相對而已
瑞昱並沒有某些酸民說的那麼差
TV的工作氣氛聽說很好
幾乎沒有那種老鳥被請教或拜託幫個忙就擺臭臉的狀況
絕大部份的人在那邊的氛圍之下是很樂於助人的
但先不要和其他公司比了
如果有人坦白跟你說
隔壁做monitor的薪水差不多
但是各IP普遍沒有TV複雜
所以忙的時候可能比TV少
聽朋友說最離譜的是一個四大碩剛畢業的monitor SD
經常九點準時進公司
但五點五十分不到六點就走出二廠準備搭小紅回宿舍
請問你會想面試monitor還是TV？
另外聽說有離職後一年內不得面試同公司其他處
例如網通或PC週邊的說法
不知是真是假
但如果說你認為螃蟹TV的工作環境和生活作息
依然勝過大M那種一天工作十四小時
算加班費前先扣掉職等加給再代入算式
別的team若搞砸了，team leader就在會議上公然酸team leader
整間公司高度軍事化但還是分紅年年打七折的狀況
還是可以嘗試去面試看看
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-04-06 10:22:00發哥的一定會說 誰跟你14小時 沒看到一堆人排隊刷水果嗎
如果你知道CN 天天10點上班，6點準時下班，分紅還是TV的兩倍，不知道你的選擇會是啥？
作者: wnlee (攻擊性的小宇宙) 2017-04-06 10:39:00
會議開會的人如果一團和氣都互相cover，久了會成共犯集團。
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-04-06 10:58:00
讚讚讚
作者: dobreaking (小壞壞) 2017-04-06 10:59:00
Monitor那位SD很盡責阿 原PO沒看過更離譜的吧
作者:
xajx (aj)
2017-04-06 10:59:00CN也沒有6點下班這事啊 XD
CN大概就朝九晚八，其實好不好本來就是比較後的結果，TV和CN比一定比較差，但是和其他公司比也沒這麼差更正:朝十晚八
作者:
Aso ( )
2017-04-06 12:20:00CN哪來六點下班... 我六點下班就被叫進小房間了
作者:
STAEGG (小胡同)
2017-04-06 12:24:00CN也要看部門，有的6點走有的9點
是嗎，你有七點去三樓SD和DD那裡巡過嗎？RTK就是圖個爽度，做越久越爽！
作者:
xajx (aj)
2017-04-06 12:36:00就每天都在3樓啊..@@a
作者: qsaw5326 2017-04-06 12:37:00
CN六點下班回家繼續作到10點嘛，沒說錯啊呵呵
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-04-06 12:43:00
穩穩150up 又準六點下班 會搶破頭喔
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2017-04-06 13:06:00所以螃蟹CN 150up, TV =?up?
作者: csii5566 2017-04-06 13:19:00
工作氣氛粉好 只是偶爾會不小心注意到別倫的下班時間唷?
150也太小看CN了吧，七年年資200-250沒啥問題
作者: antigidu (YaSu) 2017-04-06 15:42:00
M可以早上班 那下班時間呢？
作者: Scofie1d 2017-04-06 16:31:00
目前CN幾比較紅?
作者: childlike12 (幼稚鬼+小孩子=娃娃ˊ~ˋ) 2017-04-06 17:04:00
要拿M和R比下班時間也拿同一個工作內容的Team比= =
作者: oneoneeight (118) 2017-04-06 17:15:00
R的問題也能扯到M 釣魚？
作者:
loach98 (銀貨兩訖)
2017-04-06 18:17:00你確定六點下班跟分紅兩倍，會是同一個人?
作者:
ptta (ptta)
2017-04-06 20:03:00不要隨便吃掉別人冰在冰箱的水果，有些人只是想隔天再吃，謝謝
作者:
Qcloud (Direction)
2017-04-06 21:40:00樓上XDDD
作者:
kaiyah (零極限)
2017-04-06 21:48:00j大可以不要胡說八道嗎? cn平均9點多下班 分紅頂多TV 1.3到1.4倍而已 哪來2倍
作者: vmaxticofat (我爸抓了一隻鴿子給我) 2017-04-06 22:32:00
幾點上下班很重要嗎？到底。。。
作者:
leocs 2017-04-06 22:35:00幾點上下班對我來說非常重要...
作者: soluckyman 2017-04-07 00:12:00
cn真的是tv的兩倍……幫QQ
作者:
Nysw (Ny)
2017-04-07 00:15:00PC部門呢
作者:
aowen (...)
2017-04-07 08:42:00可是 monitor薪水比TV一截…
作者: itungchen (itung) 2017-04-07 09:53:00
PC 讚讚讚！
作者: wildball (wildball) 2017-04-07 11:28:00
感覺還是沒有人明確回答原po的疑問簡單講不推螃蟹tv的理由好了：分紅少工時又長(比大M更長)至於工作氣氛好 是一種轉移焦點的說法難道別家公司氣氛都不好?去年前年走一堆人 氣氛好也沒用大家是出來工作賺錢 不是出來交朋友至於學東西更是假議題 只要認真工作永遠都可以學到並累積專業能力的無關乎你是作什麼產品
請問工時長是指？假設早上10點上班，部門平均下班時間是？wildball有親身經驗嗎？謝謝大家的回覆
作者:
ronikis (沒救了...)
2017-04-07 12:24:00你身上沒掛被highlight的問題,17:30去吃飯後看心情回家你身上有掛問題,那就看追你的PL甚麼時候放手記得問加班怎麼報
作者: wildball (wildball) 2017-04-07 13:00:00
Tv sw 要demo,或跑客戶(像是之前出差韓國）下班時間經常是凌晨起跳hw 工時12小時也很常見以上講的當然不會是每天都這樣但算是常態 整年下來有一定比例是這樣這也是為什麼螃蟹tv會這麼黑分紅比它差的公司多的是問題是在 這部門員工的loading是全年處在高檔
作者:
jboy (我愛羽球)
2017-04-07 14:51:00離職未滿3個月去其他處會被原單位主管婊
作者: rds320 (Warsong) 2017-04-07 15:39:00
請問PC部門呢？
作者:
fsvy (...無言...)
2017-04-07 15:57:00wi跟我聽到的一樣。大推wi大的坦然，但是講得含蓄、客氣多了
作者: wildball (wildball) 2017-04-07 16:09:00
CP值不是不高 是低到破表
作者:
fsvy (...無言...)
2017-04-07 16:23:00據說：因為工作亂分配、亂塞，所以有能力的都走光了。剩下極少的人力，硬接、硬解，又瞎忙，所以才會全年處在高檔
作者:
ataki (cancat)
2017-04-09 18:33:00CN很多人，不同單位根本差很多。我們單位九點還不少人。